本报济宁讯（通讯员 李建坤）近年来，太白湖新区围绕提升机关党建工作质效，聚焦活动提味、工作提质、服务提效，不断创新党建活动形式，压实工作责任，拓宽服务维度，全区机关党建工作水平显著提升。
聚焦活动提味，打造“党建联盟”，创新活动形式。按照“办公地点相邻，工作职能相近，资源优势相融”原则，组建5个党建联盟小组，覆盖26个部门单位。建立理论联学、资源联享、队伍联建、作风联抓、活动联办、工作联促的“六联”工作法，各小组每季度确定一个单位担任召集人，组织开展党建活动，推动联盟成员单位资源共享、优势互补、共同发展，“集团式”打造党建示范“先锋队”。现已开展“红色领航共筑堡垒，党建联盟共促发展”系列活动活动20余次，极大提升了组织生活、党建活动的吸引力。
聚焦工作提质，实行“三抓三促”，压实工作责任。抓顶层设计，促任务部署。部署机关党建“双争双创”十大行动，组织机关党组织结合自身实际添加“自选动作”，建立任务清单，细化任务，建立责任清单，压实责任，建立问题清单，推动整改。抓督导指导，促问题整改。坚持从简从实、求准求效原则，采用看现场、查资料、问情况等方式，每季度对各单位进行督促指导，发现问题短板一对一反馈整改，做到工作督导指导常态化、经常化。抓评价考核，促责任落实。抓实“过程党建”，优化考核评价体系，变“考一时”为“考一贯”，强化结果运用，考核情况与党组织书记年度述职和单位综合考核挂钩，确保责任落实。
聚焦服务提效，开展“四融服务”，拓展服务维度。着力将机关党建融入社会事业的方方面面，发挥服务群众、助力发展作用。融入乡村振兴，从机关单位选拔“第一书记”11名，派驻11个村。“第一书记”聚焦乡村振兴重点任务，积极协调各方资金资源，完成帮扶产业项目6个、文体项目3个。融入基层治理，落实“社区吹哨、部门报到”工作机制，打造社区治理“圆桌会”协商议事平台。联建机关党组织作为常驻成员定期参与议事会议，解决群众急难愁盼问题。融入疫情防控，成立26支机关党员“抗疫先锋队”，选派党员干部700余人下沉社区防控一线，协助社区“两委”、社区工作者、网格员开展疫情防控工作。融入经济发展，抽调经济发展、政务服务、市场监管、人社、税务等职能部门业务骨干组建“助企惠商”服务队，通过上门走访、线上联络等方式，开展一对一精准服务，助力企业渡过难关。
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