为更好的发挥驻村工作队帮扶作用，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有限衔接，乐业镇“三精准”抓实全镇77名驻村第一书记和工作队员管理协调工作。
精准协调，在日常管理上动脑筋。严格按照上级文件精神，明确工作任务清单，组织办、村党总支书记协同管理，认真落实好请销假、每周工作例会、季度“三讲三评”等制度；镇组织办定期考勤驻村工作队在村在岗及驻村工作开展情况、APP签到情况，适时协同镇纪委办、乡村振兴办等单位部门进行明察暗访，对驻村履责情况进行督促检查，对发现“走读”、“两头跑”的队员严肃问责。
精准保障，在关爱服务上用心思。保障驻村工作队基本的办公、住宿、生活、娱乐等，对派出单位下拨的工作经费及时划拨到村；对工作期间生病住院、意外受伤的驻村人员，及时走访慰问；包村领导适时对驻村工作队员开展谈心谈话活动，把握其思想动态，进行心理疏导，妥善处理他们所反映的问题，从思想、生活、情感等方面全力做好驻村干部的关心关怀工作。
精准培训，在提升能力上下功夫。严格将驻村干部集中教育培训工作纳入抓党建促乡村振兴工作总体安排，每月召开1次工作例会，汇报工作开展情况，反映工作瓶颈、生活困难，对当前重点工作进行业务培训；每季度召开1次工作座谈会，分享交流村情村貌、发展思路、帮扶举措等，进一步明确“下去为什么、在村干什么、具体怎么干”。努力营造赶、比、超的工作氛围，全面提升驻村工作队员的整体素质。
乐业镇：余蕊
编辑：段国强
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