今年以来，金乡县主动适应新时期城市基层党组织建设新形势新要求，积极探索城市基层党建新路径，将“搭建‘城市全域智慧党建’平台，架设‘互联网 城市党建’创新融合高速路”作为县委书记抓基层党建“突破项目”，全力构建“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼宇党小组—党员中心户”的组织架构，形成了基层党建与社会治理、民生服务深度融合的“互联网 城市党建”新格局。
（一）科学设计 系统融合 夯实平台基础
“城市全域智慧党建”系统作为服务党员与群众的窗口，需全面考虑系统的服务效能，注重加强对各类资源的整合。为此，该平台设置了党组织管理、量化积分管理、红色代办、红色物业、民生诉求、热线咨询、“两新”组织管理等十大模块和21个子模块，分门别类设立相应服务内容，实现了信息收集发布、基层组织管理、民生事项办理、党建责任考评等功能。今年以来，将党建督导、党费收缴、关系接转、数据统计等10余项组织事项纳入网上办公平台，实现了党务工作“线下”“线上”相融合，大大提高了工作效率，有效拉近了基层党组织和党员的时空距离，增强了基层党组织的存在感、战斗力和凝聚力。同时，将为民服务事项整合上传至红色代办平台，实行网格员线上代办、线上审核、线上反馈，累计代办为民服务事项526件，使群众足不出户就能办理各项业务，真正实现了“小系统”服务“大民生”。
（二）强化管理 压实责任 抓实制度执行
一方面，健全工作机制，高度重视“智慧党建”平台体系建设和管理，积极从制度建设、机制保障、队伍管理、信息发布等方面提升与创新，先后制定出台《城市全域智慧党建系统运行管理办法》、《数据管理中心管理制度》等8项管理制度，从日常管理更新、信息审核上传、平台设备维护、安全保密工作等方面做出了具体详细规定。另一方面，建强专业队伍。明确2名管理员，2名操作员，专职负责平台的整体维护运行，确保信息及时维护更新。此外，要求各基层党组织书记每月提报一次工作情况，对表现优异的予以加分，对工作不力、不配合的予以减分，相关情况在积分公示平台中晾晒，每月通报积分情况，变年终统一考核为全年常态化管理，动态反映党员干部的工作情况和成长轨迹，量化积分情况作为民主评议党员的重要依据，增强了管理考核工作的科学性和准确度。
（三）充实信息 完善资料 压实数据管理
自系统平台运行以来，已将124个党组织及2281名党员信息全部导入智慧党建平台，并在智慧地图上将10个社区党群服务中心、84个红帆驿站的坐标进行标注，做到了所有党组织信息一目了然，便于让居民方便快捷查询为民服务场所，并可按照非公、农村、社区、机关分类检索，随着平台信息的不断充实完善，基层党组织和党员干部的管理变得更为“轻松”。同时，将城区16万居民基本信息录入社会管理一体化平台，并与智慧党建平台链接，通过查询功能，快速准确的掌握党员户籍情况、工作情况和社会情况，为组织找党员提供了便捷，切实减轻了基层党务工作者的工作量。
（四）全面倡导 科学运营 做实平台建设
依托平台畅通民意诉求渠道，开通手机客户端系统、微信小程序，推行群众要办—网格员提办—指挥中心接办—街道领导批办—督查室督办“五步快办”模式。截至目前，已累计搜集上报社区问题、个人困难、物业矛盾等突出问题518条，向有关部门反映居民诉求53件，均已办结完成。利用平台展现工作风采，设置“工作风采”专栏，动态上传各类工作亮点、先进事迹230余条，选树宣传“优秀共产党员”“优秀青年干部”“优秀社区工作者”等身边典型、先进榜样76人，引导党员干部在重点任务中奋争先进、比作为、抓落实。通过平台发挥线上学习功能，将党的理论政策方针及各种业务知识充实网上学院，使广大党员群众可以随时通过网络、手机自学，此外设置视频会议功能，在当前疫情形势下，通过线上举办主题活动，真正实现“互联网 党建”的工作理念，全年开展各类学习活动18场，参加会议、活动530余人次。
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