“四步”工作法助力党建工作迈上新台阶
市农业农村局机关党委
市农业农村局始终把党建工作摆在重中之重的位置，严格践行新时代党的建设总要求，着眼党员先锋模范作用发挥，推行“四步”党建工作法，即清单定责、月表督办、考核问效、评比推优，有力推动机关党建工作高质量发展。
一、顺应党建形势，探索提升之道。
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，畅通上下联动工作机制。一是领导发力。2018 年以来，党组会6 次听取党建专题汇报，研究部署党建工作；党组书记明确提出2019 年为“党建提升年”的工作目标，并为局系统党员干部职工上党课。二是机关党委接力。先后10 次召开机关党委委员会议，组织推动“情系三农”
党建工作品牌创建、“百名农业专家下基层”、党风廉政教育等活动，打通了“毛细血管”。三是支部全员合力。各支部围绕中心工作，结合部门职责、党员结构等情况，在“三会一课”等规定动作中，创新形式内容，履行教育管理监督党员职能。
二、紧扣支部建设，探索管理之方。
印发《怀化市农业农村局党建督查制度》《怀化市农业农村局党建考核办法》，实施“四步”工作法，定责、督办、问效、推优四个环节环环相扣，实现了工作开启、平时落实、年终考评和结果运用的闭环管理，成为推进党建高质量的有效抓手。一是年初定责任。围绕支部“服务大局、建设队伍”两大基本职能，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，细化分解为支部年度、季度、月度任务清单。其中，年度清单8 项、季度清单2 项、月度清单3 项，同时明确责任分工、工作内容、落实要求。二是平时看月表。制发《支部党建工作月报表》，支部每月向机关党委报送上月任务完成情况，通过支部先行自查自评，倒逼工作按期完成。
同时不定期对表对标查验，对工作力度不足、推进不平衡的，及时提醒督促。三是年终推考核。编制支部、党员两套百分制年度考评指标，其中，考评支部6 大类15 项指标，同时参考其月度工作情况；考评党员6大类12 项指标，实现量化考评。四是兑现用“四评”。发挥优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者和民主评议党员的实效，结合党员积分制管理，增设星级党员荣誉，将“四评”的结果作为评先、推优、培训的先决条件或优先条件，营造创先争优、比学赶超的良好氛围。
三、激活战斗堡垒，提升党建水平。
一是实现了“明责”和“督责”有机结合。通过任务清、落实勤、考评细、运用实的管理模式，强化过程管理，各支部把功夫下在平时，机关党委考评亮在明处，消除了“材料党建”
“突击过关”的生存空间。2018 年以来，局机关党建专项督查组织4 次，支部间交叉互评2 次，发现组织生活不规范、监督责任不到位、日常教育活动走过场等问题28 个，下发专题通报6 期，向支部提出工作建议20 余条。二是实现了“目标导向”和“问题导向”有机结合。针对督查和考核中发现的问题，及时完善调整任务清单，形成完整工作闭环，实现相互促进、有机融合、循环提升的管理格局。针对工作短板，局机关开设“三农”讲坛，建设党建宣传长廊，装修党员活动室；各支部打造活动阵地7 个。三是实现了“上级带动”和“自主行动”有机结合。清单管理、量化考核模式的推行，使党建工作真正实现了上下联动的齐抓共管格局，变“火车跑得快，全靠车头带”为“每节车厢都有动力”的动车组模式。局机关相继出台《党支部规范化建设工作手册》《党员谈心谈话制度》《示范党支部创建工作实施方案》
等系列配套制度。各支部在教育管理监督党员三方面积极作为，开展了“乡村振兴”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育，组织党员开展美丽乡村建设、志愿者社区帮扶、文体比赛等丰富多彩的创建活动。（执笔：蒲少军）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。