力争用5年时间，培育一支20万人规模的乡村振兴“雁阵”人才队伍——围绕山东农业农村人才工作这一目标任务，山东省农业广播电视学校在2022年各类省级示范培训班中，坚持以党建和业务融合为抓手，全面推广“支部建在班上”创新服务管理模式，在培训基地建立党建工作联系点制度，加强党建引领，擦亮农广校“育才强农”品牌。
“支部建在班上”，党建赋能高素质农民培训
山东省农业广播电视学校在每期培训班上，均成立临时党支部，把“支部建在班上”，成立临时党支部，充分发挥党组织政治引领、督促落实、监督保障作用，把党的建设放到全省农民培育工作大局中谋划和推进，使党组织的政治优势转化为培训工作的发展优势。
在已经完成的全省20期1940人的新型农民创业培训班上，临时党支部围绕整个培训班业务工作安排，不增加负担，实事求是开展各项农民群众喜闻乐见的活动，用组织强大的生命力感召学员、影响学员。
党建赋能业务培训，提升人才队伍素质能力是培训工作的核心。
面向农业企业、家庭农场、农民合作社、专业大户、农业社会化服务组织等五类农业产业发展主体，山东计划年度培育900名产业发展链主型“头雁”人才，5000名左右产业发展强链型“强雁”人才，34000名左右产业发展全链条支撑型“雏雁”人才，有效助力农业全产业链转型升级与高质量发展。
“头雁领航”，培育乡村产业振兴带头人
针对农业企业、家庭农场、农民合作社、专业大户、农业社会化服务组织等五类农业产业发展主体，根据全省乡村产业发展需求，按产业分类型论证、编制、发布年度培育方向、计划和方案，择优遴选确定了山东农业大学、青岛农业大学、临沂大学、山东农业工程学院等4家培育机构承担乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。
项目实施过程中，省农业农村厅实行统一调配，下达任务，组建班级，实行年度考核，动态管理。培育过程以需求为导向，采取“一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一个导师团跟踪服务一个班”的“4个一”培育模式，对“头雁”人才开展为期1年的定制化、体验式、孵化型培育。
培训坚持理论、实训相结合，将培育课堂延伸到田间地头和深加工车间，建立健全长期为“头雁”提供技术指导、成果转化等服务机制。组织定期回访，加强实地持续指导，充分利用信息化手段，为“头雁”人才提供各项帮扶指导服务。通过培育，“头雁”人才干事创业劲头更足、发展方向更明确，综合素养、业务水平、经营管理能力和企业经济效益均有明显提升。
“强雁争先”，培育农业产业发展带头人
山东省农业广播电视学校作为指定培训机构，围绕“粮油、黄河流域生态保护与高质量发展、农业经理人、农机手、蔬菜、果品、‘兵支书’乡村治理、乡村好青年网络电商、丝路先锋、三产融合、创意面食加工、沼气安全、畜牧养殖、数字农业”等14个专题，采取集中授课、经验传授、现场教学、研讨交流、跟踪服务等形式开展全产业链培训。
培训重点提升五类带头人产业发展带动能力，面向农业企业、家庭农场、农民合作社、专业大户、农业社会化服务组织等五类农业产业经营主体带头人，补足产业链条短板，强化产业链条优势，激发乡村产业发展主体活力，壮大乡村产业全链条创新发展人才中坚力量，全年培育“强雁”5000人。
通过培育，“强雁”人才的思想意识得到了有效提高，开阔了视野、学到了真经、丰富了思路、找到了办法、明确了方向，带领百姓共同富裕的劲头更足了，为助推乡村振兴、农业农村现代化发展集聚了有效动力。
“雏雁展翅”，培育各类农村实用人才
围绕全省粮食安全与重要农产品供给、脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农业产业高质量发展、乡村建设和乡村治理等五项重点任务，针对返乡大中专毕业生、退役军人、农民工等乡村创新创业人员，农村电商、网络直播、乡村文旅等乡村产业新业态、新模式从业人员，乡村治理及社会事务人员等，创新性、专题性开展生产技术、创新创业、电子商务、经营管理、公共服务等能力拓展提升培育，培育全省高素质农民近4万人。
培育充分发挥各级农业广播电视学校主力军作用，统筹用好乡村振兴优质校、高等院校、职业院校、专业性社会化培训机构等教育资源，不断丰富农民培育渠道。由省农业广播电视学校牵头，探索形成了针对“雏燕”培训的“互动式”和“情景模拟式”教学方式，针对生产经营型农民的“两阶段”培训模式，并在全省推广应用，有效的加快了培育农业农村现代化亟需的各类农村实用人才和高素质农民，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障。(王忠坤)
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