今年以来，稍峪镇党委坚持以“五比五树”活动深化“红旗党支部”创建为抓手，对科级包村领导干部、村党支部书记、党建指导员、组织干事实行分级亮责、明晰权责，进一步压紧压实落实抓党建工作责任，为推动全镇抓党建促乡村振兴提供了坚强的组织保证。
清单管理把方向。为抓实基层党建，提升行动执行力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，稍峪镇党委以“任务清单、责任清单、问题清单”定目标、明职责、找不足，扎实推进基层党建工作全面进步。通过实行党建“清单式”管理模式，切实解决各基层党支部工作中存在的“目标模糊、认识不高，责任不清、落实不力”等突出问题，有力推动党建工作责任制全面落实。
分层包抓促落实。明确科级包村领导干部包抓各村基层党建工作，并从乡镇机关选派15名干部担任党建指导员，确保基层党建各项工作任务落细落实。同时建立健全“五个一”工作机制，即党建指导员每周至少到村开展一次党建工作、每月到村参加一次党日活动、每季度参加一次党员会，镇党委每年对党建指导员开展一次点评，对党建指导员、村党支部开展一次考核，督促乡村两级干部认真履行抓党建工作责任。
定时问责求实效。稍峪镇党委采取多种方式相结合的方式，完善建立基层党建问责问效工作机制。抓实述职评议考核，强化结果运用，把基层党建工作任务落实情况作为年度评先评优的重要依据；同时建立常态化督导机制，由镇党建办、镇纪委牵头，对乡村干部不守纪律、不讲规矩，在位不为、有责不担，推诿扯皮、效率低下的严肃问责，确保各级党组织将抓基层党建工作责任落到实处。
来源：西和稍峪发布
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