湖南日报3月27日讯（全媒体记者 周帙恒 通讯员 王跃云 张婷洪）“组织部门召集职能部门上门为企业服务，还带来了这么多激励政策，我们一定以党建为引领，全力办好企业。”近日，在津市市企业人才和“两新”党建工作推进会上，企业代表、湖南鸿健生物制药有限公司董事长李洪兵深有感触地说。
企业的获得感，来自津市市党建工作的创新举措。2021年以来，该市坚持“对内强组织，对外抓联建”工作思路，积极落实抓党建促发展目标，努力将党的政治优势、组织优势转化为“两新”组织发展优势，以“五步法”扎实推进“两新”组织健康发展。
紧扣“两个覆盖”，推进工作落实。对全市3323家非公企业及181家社会组织展开摸底调查，对未建党组织的“两新”组织采取独立组建、联合共建、挂靠合建等方式，逐一列出需要单独组建及联合组建的详细清单，实现党组织建设全覆盖；选派85名兼职党建指导员指导“两新”组织党建工作，实现工作指导全覆盖。
加强日常管理，确保运转高效。制定学分积分管理制度，将全市“两新”组织的“三会一课”、党费缴纳、主题党日活动、党员教育管理等情况纳入积分管理；制定“两新”组织党日活动库、党课讲师库，搭建组织生活交流平台。
营造党建氛围，充分激发效能。引导全市“两新”组织在生产车间设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，精心打造党建文化墙，充分利用广播、宣传栏、党日活动等形式，引导大家重视和支持党建工作。
推进队伍建设，强化组织基础。扎实推进党组织班子与决策管理层交叉任职，发展党员指标单列，每年以10%增长比例提升；依托各综合行业党委、各主管单位党组织对“两新”组织的党组织书记、党务工作者、智慧党建操作员、兼职党建指导员开展教育培训，培训200多人次。
落实经费保障，释放党建活力。修订完善新组建党组织一次性补助、标杆性党组织补贴、党组织负责人补贴和兼职党建指导员补助办法，建立非公企业党建公积金，切实保障了“两新”组织的党建经费。
[责编:黄晗]
[来源:湖南日报·新湖南客户端]
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