优秀丨21家先进单位和8项先进经验做法受到表扬！一起来看→（获得先进单位）

为表扬先进、宣传典型

近日

自治区卫生健康委发布了

关于对2021年度全面依法治院工作中的

先进单位、先进经验做法给予表扬的通报

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官网截图

为全面贯彻习近平法治思想，推动中央和自治区决策部署落地见效，今年4月，自治区卫生健康委部署开展了全区三级公立医院（含妇幼保健院）2021年全面依法治院评价自查工作。从开展情况看，各地各单位积极制定工作方案、全面部署、狠抓落实，工作推进扎实有力，各医疗机构主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，均成立了法治建设工作领导小组，主要负责人担任组长，明确了承担法治工作的内设机构，制定了法治建设工作实施方案，将法治内容写入医院章程，重要事项提请党委会、院长办公会审议，建立健全了领导干部责任追究制度，院务公开工作进一步落实，医务人员积极参加学法用法考试，卫生健康法律法规纳入了新入职员工培训，各单位运用宣传栏、横幅、电子显示屏、网络传播媒介等多种形式举办培训班、开展普法宣传活动，建立法律顾问工作制度，加强了对医疗卫生人员的医德医风教育，法治建设工作取得积极成效。在全面自查和实地核验中，发现各地各单位主动作为、精准发力，在实践中创新和形成了一批好的经验做法。

为表扬先进、宣传典型，进一步激发各地各单位改革创新、担当实干的积极性、主动性和创造性，持续推动形成全系统尊法学法守法用法的良好局面，决定对广西壮族自治区人民医院等21家单位、8项先进经验做法予以通报表扬。希望受到表扬的单位发扬成绩、继续拼搏、再创佳绩。

全区各地各单位要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，认真贯彻中央、自治区决策部署，把法治融入医院治理各个环节，持续推进依法决策、依法管理、依法执业，奋力谱写“十四五”时期医院法治建设新篇章，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献力量。

让我们一起来看看

有哪些优秀单位和先进经验做法

受到表扬

向他们学习！

通报表扬名单

区直单位

广西壮族自治区人民医院

广西中医药大学第一附属医院

广西科技大学第一附属医院

广西医科大学附属口腔医院

桂林医学院附属医院

广西壮族自治区江滨医院

设区市单位

广西壮族自治区桂东人民医院

南宁市妇幼保健院

梧州市红十字会医院

玉林市第一人民医院

北流市人民医院

贵港市中西医结合骨科医院

梧州市人民医院

柳州市人民医院

崇左市人民医院

贵港市妇幼保健院

广西壮族自治区民族医院

灵山县妇幼保健院

桂林市第二人民医院

柳州市中医医院

北海市人民医院

先进经验做法

广西壮族自治区人民医院全面推进法治建设，助力疫情防控

广西壮族自治区人民医院以全面依法治院工作为抓手，充分发挥“一院三区”优势，推动依法防疫走深走实。一是全面实施一体化管理，率先在全区独立设置法律事务科，严格对疫情防控相关的规章制度进行合法性审核，建立健全疫情防控、应急处置等各项防控制度及措施。二是利用优质医疗资源储备，提升突发公共卫生事件响应能力，保证北院区“平战”结合功能随时切换。三是严格依法依规开展疫苗接种工作，细化分工，压实责任，提供同质化服务，筑牢卫生健康防线。四是加强抗疫合作，助力构建人类卫生健康共同体。积极响应国家、自治区号召，派出医务人员到尼日尔、柬埔寨、科摩罗等国家开展新冠肺炎疫情防控工作；承接吴圩国际机场万人核酸采集和实验室检测工作，支援扶绥、宁明核酸检测工作；紧急组建支援医疗队赴东兴市开展疫情防控工作。五是制定合同管理办法，建立合同管理工作机制，对合同实行形式审查、实质性审查、会签审查和监督审查“四位一体”的全周期的管理。将医院法律顾问、律师库等法律资源与医院合同审查、规范管理紧密结合起来，强化“内功”、辅以“外力”，确保合同管理规范化，有效防范风险，保障医院健康有序运行.

广西中医药大学第一附属医院在法治轨道上深入推进疫情防控各项工作

广西中医药大学第一附属医院有力促进依法治院工作融入医院发展中心任务，在法治轨道上深入推进医教研管及疫情防控各项工作。一是修订《医院新冠肺炎疫情防控方案》《冬春季特别是春节期间疫情防控“十严格”系列管理制度》《过渡病房医院感染管理制度》《新型冠状病毒肺炎重点人群管理方案》等防控方案、措施、流程，加强发热门诊、核酸采样点、疫苗接种点的规范化建设，以全覆盖、零死角的工作格局做好疫情防控工作。二是大力宣传疫情防控相关法律法规，及时通过院务公开、中层干部例会等方式通报疫情防控典型案例，做到培训常态化、教育长效化。三是主持制定全区《新型冠状病毒肺炎中医药治疗方案》，充分发挥医院中医药诊疗特色优势，研发“预防疫肺方1”“预防疫肺方2”“益气清瘟饮”“小儿疫肺方”“中药辟秽香囊”等防疫药物，药方通过新华社、长江日报等媒体发布，广泛应用于预防和治疗，社会反响良好。

广西科技大学第一附属医院推行依法执业“黑名单”管理制度

广西科技大学第一附属医院积极加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，出台《广西科技大学第一附属医院依法执业“黑名单”管理制度》。该制度从不良执业情形、“黑名单”实施程序、列入“黑名单”时限及处罚措施等方面对医务人员的执业行为进行规范。该院充分发挥“黑名单”制度的震慑作用，加大检查落实力度，将不良执业行为纳入绩效考核、年度考核及职称晋升管理，提高了医务人员依法执业意识，规范、约束了医疗行为，有效防范了医疗风险。

广西壮族自治区江滨医院推进领导干部述法制度化、规范化

广西壮族自治区江滨医院充分发挥领导干部“头雁效应”，带动全院形成尊法、学法、守法、用法良好氛围，制定出台了《领导干部年度述法制度》，推动领导干部年度述法制度化、规范化。一是以领导干部法治学习情况、落实依法决策情况、严格依法履职情况、个人遵法守法情况为述法考评的重点，增强述职述法针对性。二是规范撰写报告、大会述职、民主测评、情况反馈、结果运用等述法程序，确保组织有序、落实有力。三是深化述法考评与述职述廉工作的结合，进一步健全了考核评价体系，做到同步组织、同步推进、共用结果。

南宁市妇幼保健院多举措推进全面依法治院工作

南宁市妇幼保健院加强制度建设，多举措推进全面依法治院工作。一是修订《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，制定《法制办工作制度》《领导干部责任追究制度》《重大决策、重大项目安排、大额度资金使用、内部管理制度、合同事项合法性审查流程》等，做到合法性审查应审尽审。二是完善“周巡月查”制度，把该项工作作为每月重点检查内容。三是领导干部带头述法，把全面依法治院情况纳入每年的述职报告。四是法治工作列入医院绩效考核、年度考核，强化结果运用，任务落实情况作为评优评先、提拔任用的重要依据。

梧州市红十字会医院通过法制监督员提升依法执业水平

梧州市红十字会医院为规范医务人员执业行为，出台《法制监督员工作制度》，着力构建院科两级法制监督体系。经各科室推荐、法制监督科考察，每个科室设立法制监督员一名，在科室及法制监督科的双重领导下落实有关工作。法制监督员主要负责科室依法执业的监督管理工作，组织开展法治教育、培训，组织科室季度依法执业自查，报告、反馈自查及整改情况，落实普法宣传教育工作，监督卫生法律法规、政策及制度执行情况。

北流市人民医院以法治思维创新工作模式，维护患者合法权益

北流市人民医院坚持以法治思维创新工作模式，积极营造健康的法治环境，提升患者就医体验感、满意度，维护患者合法权益。一是建立《患者委员会工作制度》，向社会公开招募委员，经培训后广泛参与医院高难度、高风险手术和高风险患者医患沟通第三方见证工作，充分保障患方的知情权、选择权，构建医患沟通、医院管理新模式。二是建立《就医助理制度》，鼓励医院员工参与医院管理，体验就医过程，协助患者办理入出院手续，宣讲医院、患者享有的权利义务，有效保障了患者权益。

柳州市人民医院运用新媒体开展普法宣传教育活动

柳州市人民医院为增强医务人员的疫情防控法律意识、助力医院依法依规防控新冠肺炎，向全院职工推出“柳人医学法频道”微信公众号，作为医院微信公众号、院内网、微信群组等普法宣传教育媒介的补充。公众号开设每日学法、普法考试等栏目，采用问答方式、案例分析、法律知识科普等方式，重点推出医院法治、法律常识等内容。公众号运行以来，共推送近百条丰富多彩的法治内容，3000余名职工关注学习并参与考试。通过该媒介，普法宣传教育真正走进职工工作及日常生活，潜移默化地提高了全院职工的法律意识。

来源：自治区卫生健康委