目前，组织部干部管理面临的问题是干部管理信息量大、信息手工统计、信息不对称、资源共享度低、材料归档效率低、团队组成评价体系缺失，工作需求和信息发展，特别是干部选拔任用的新要求，迫切需要使用信息手段提高管理水平和效率。
华廉软件智能化干部管理系统解决方案以全域、全员、全过程为管理理念，以领导干部为重点，深入挖掘基本信息、教育、培训、考核等业务数据和投诉、个人重大事项监督数据，通过科学建模、智能分析、定量评价和定性评价，全面掌握团队运作和干部绩效，为各级组织人事部门的选拔和就业提供科学依据，有效促进干部管理的标准化、流程和标准化，为领导决策提供全面支持，实现从经验决策向科学决策的转变。
华廉软件智能化干部管理系统解决方案
干部选拔任用管理系统
智能化干部管理系统包括干部分析判断、干部选拔任用、干部查询、干部考核、干部信息管理等功能。结合干部中间数据库，可以实现干部动议酝酿管理和干部选拔任用的全过程。系统数据可与国家公务员管理信息系统同步，用于年度汇数统计。
干部调配会议系统
干部调配上会系统可以根据会议问题、干部分配计划等管理会议材料，与干部选拔任用管理模块合作。实现平板电脑干部分配部务会议和常委会会议材料的收集和离线显示。
干部监督管理制度
华廉软件智能化干部管理系统整合各类干部监督数据，为各级组织部门干部监督提供信息支持。具体业务包括：成员单位监督、个人重大事项、申诉处理、经济责任审计、提醒信、干部出国、征求纪律检查委员会意见、一份报告、两份评估、就业监督等。
智能化干部管理系统定制开发
干部信息查询分析系统
与干部管理平台数据同步，筛选加密后导入平板电脑，实现干部信息查询、干部名册、干部肖像、政策法规等功能，便于外出、会议、办公室的离线使用。
干部教育培训管理体系
智能化干部管理系统结合干部管理平台干部的基本信息，整合线上线下班级和学生培训信息，建立统一的干部培训数据中心。实现干部培训全过程信息管理，集中轮换培训、讲座选拔、上级培训、专项培训。
干部教育网络学院
网络学院包括四个部分：学习平台、监管平台、资源集成平台和数据分析平台，准确连接干部的学习需求，提供丰富的学习资源、多样化的培训形式和灵活的课程组合，有效提高干部的学习自主性和针对性。
智能化干部管理系统干部选拔任用
年轻干部和选调生管理系统
华廉软件智能化干部管理系统建立统一的信息收集标准，整合优秀青年干部和转学生的相关材料，纳入三级转学生的信息管理，实现信息的收集、总结、管理和分析。结合数据，对优秀青年干部和转学生进行综合分析，为领导干部的选拔和就业提供科学依据。
干部数字化档案管理系统
实现干部档案和材料的数字化管理，如维护、识别、整理、转移、统计和借阅，并可与干部信息管理挂钩。在权限许可下，可通过安全网络在线查阅和跨区域查阅干部档案。
退休干部管理系统
智能化干部管理系统的退休干部管理系统可实现机构维护管理、退休干部基本信息汇总、查询、维护和报告、退休干部组织查询、退休干部数据验证、确认、数据交换、统计分析、事项提示功能、业务流程处理困难。
华廉软件智能化干部管理系统
华廉软件智能化干部管理系统依托中组部的标准和规范，整合大数据、云计算等先进技术手段，旨在为省、市、县、各级组织部门提供多角度、多层次的业务处理和统计分析平台，全面提高干部工作的现代化、科学管理和服务的准确性，帮助干部工作的高质量发展。通过使用华廉软件智能化干部管理系统，使干部管理相关数据报告形成自动生成，管理干部数据分析全面，提高管理干部任免过程的清晰度，为组织部门的选拔和就业提供数据支持和准确可靠的依据。
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