尊敬的各位领导，同事们：
随着组织制度的不断发展和变革，离退休党支部管理已经成为我国党员管理和组织工作的一个重要组成部分。然而，这种管理方式在一定程度上存在一些问题，比如：
1. 对离退休党员的管理过于严格，忽视了他们的实际需求和心理需求。
2. 管理方式过于僵化，缺乏灵活性和创新性。
因此，我们需要破除离退休党支部管理，探索更加科学合理、符合党员实际情况的管理方式。
首先，我们应该加强对离退休党员的教育和引导，让他们了解组织的宗旨和任务，增强他们的组织观念和归属感。同时，我们应该注重对离退休党员的心理健康关怀，帮助他们解决心理问题，增强他们的组织忠诚度。
其次，我们应该注重加强对离退休党支部的管理和监督，确保其工作的质量和效率。同时，我们应该建立健全的管理制度，规范离退休党员的考核和评价机制，提高管理的科学性和规范性。
最后，我们应该注重加强与基层党支部的协作和沟通，加强基层党支部的工作力度和创造力，为党的事业的不断发展提供坚实的组织保障。
破除离退休党支部管理，需要我们在组织制度的不断发展和变革中不断探索和创新，加强对离退休党员的教育和引导，注重对党支部的管理和监督，加强与基层党支部的协作和沟通，从而更好地服务党的事业。
谢谢大家！
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