近年来，夏津农商银行党委认真贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，将党建工作与工会工作有机结合，在服务职工、服务大局、服务基层中取得显著成效，实现以党建引领助推工会工作创新发展的生动局面。
一、加强组织建设，工会建设有引领。一是健全机构设置和人员配备。民主选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，工会主席，配足配齐工会工作人员，与党群工作部合署办公。二是扎实开展“争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动。围绕职工群众实际需求，做好工会工作资源配置、使用和活动阵地规划建设。三是单设工会经费银行账户，实行工会经费独立核算，建立健全工会经费管理制度，实施工会经费预算管理，规范工会经费审批流程，明确工会主席、工会委员会和经费审查委员会的经费管理职责权限。
二、打造“党群心连心·工会月月访”模式。一是成立“党群 工会志愿服务队”，持续开展“关爱一线员工·送温暖到岗位”、“温暖进家庭·家访在行动”、“敞开心扉交流”、“温情家访·情暖心间”等访谈活动，让每一位员工充分感受到党的关怀，强化工会服务意识，从而形成工作合力。二是健全完善重大节日走访慰问机制。充分利用端午、中秋、春节等节假日，走访慰问离退休老干部、老职工、劳动模范和困难职工，通过“谈家事聊旧事”的工作模式，使老干部感受到党和工会的关怀。三是落实好职工婚丧嫁育、生日、大病慰问工作，按照慰问标准，有感情、有温度地对职工进行走访慰问，使职工感受到农商银行的温暖与关怀。
三、搭建职工关心关爱平台，职工活动有保障。一是积极搭建职工文体活动平台。通过开展综合性运动会、“乒乓球大比武”、徒步慢跑等活动，凝聚团队力量，鼓舞员工士气。二是搭建职工成长成才平台。积极开展“点钞大比武”、““师徒帮教”“信贷知识百问”等业务技能培训，通过趣味比赛，进一步激励职工学业务、练技能、强素质。三是积极组织开展形式多样的文艺活动。通过开展“书画大比拼”、摄影比赛、“读书交流会”等群众性文化活动，打造职工精神家园，弘扬农商银行特色职工文化。（李宗睿）
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