加强非公企业党建培训
一要加强培训。一是注重在平时业务工作中掌握培训需求。在企业党建业务干部到上级部门办理业务、报送材料时，掌握企业党建业务干部不熟悉的业务问题、容易出差错的环节，以此来确定培训需求。二是注重在考核中发现培训需求。利用工作年终考核和平时季度督查的时机，发现基层工作存在的普遍性问题。三是注重在专题调研中识别培训需求。开展业务培训需求专题调研，广泛征集基层干部的意见建议。
二要加强组织建设。加强基层组织建设，全面提高基层组织的战斗力，必须从企业的实际出发，确定企业的工作目标和工作重点。有了工作目标和重点，基层组织才具备基本的凝聚力和吸引力，为着实现一个目标，突出一个重点，而齐心协力，创新工作。基层组织的战斗力才能得到具体体现，广大干部才具有开拓进取的方向和动力，才能肩负起使命，开展好工作。
三要创新活动形式。丰富“三会一课”内容，强化思想政治引领。创新“三会一课”形式，活跃支部组织生活。建好活动室，营造氛围。
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