前言
低代码行业经历了2017-2020年的快速发展阶段，市场增速刚有所放缓，又受到企业数字化转型及疫情的助推， 导致2021年低代码行业市场规模达到27.5亿，增长速度为72.4%，预计未来4年复合增速达到44.1%，2025年中国低代码行业市场规模将达到118.4亿。
低代码平台如此蓬勃发展，那低代码平台会干掉企业中的开发部门吗？
低代码平台概念
低代码平台就是一种使用一定规则和预定义模板来生成应用程序的平台。这就意味着开发人员可以使用低代码平台在很短的时间内创建复杂的应用程序。也可以让完全不懂代码的人仅用“拖拉拽”开发组件，就能完成应用搭建。
低代码平台的优势
满足企业快速数字化的需求
企业数字化应该是目前企业都已经在做，或者正在做的战略。然而数字化在项目实施周期与战略实施程度上的表现不尽如人意。
特别是在企业数字化项目实施周期上，很多大型企业企业数字化项目从立项到真正落地使用需要1年到1.5年，而且这其中的多数数字化项目都属于简单开发类别短周期项目。
这就意味着企业级项目的快速开发需求仍未满足。而低代码平台的出现，正好能满足这个需求，而且在优化企业数字化转型数量分布结构的同时，还能压缩企业数字化转型的时间、机会成本。
解决低端人才招聘难的问题
由于企业还是需要拥抱互联网，进行数字化战略，因此对IT人才的需求仍盈千累万，但是人才供给侧却存在着人才结构失衡现象。高端人才稀缺，低端人才虽有冗余但因岗位价值不高，薪资较低，招聘依旧困难。
显然，低端人才招聘困难引起的工资成本上涨，是企业不愿意承受的，而且人才还有流动性，好不容易培养起来的人才万一被人挖走了，对企业的伤害是巨大的。
而低代码平台就解决了这个问题，企业可以招聘一些不懂代码的员工，完全按照“拖拉拽”开发组件，完成应用开发。
减轻对物理空间依赖
自从疫情爆发，社会进入疫情防控常态化阶段。企业正在采取多种数字化措施努力减轻办公与其他商业活动对物理空间的依赖性，多于九成的公司采取了远程办公、加速数字化系统开发及上线应用的措施，使得企业对数字化产品的大量需求被激发。
而低代码平台正好能减少企业对市场的不确定性，也能减少对物理空间的依赖。、
对开发部门的影响
首先对低端人才肯定是一次冲击，低代码平台的蓬勃发展，大概率会让低端人才转型成低代码售前技术顾问、低代码前端架构师、低代码平台交付工程师，低代码平台技术工程师，或者成长为中高端人才。
对中高端人才来说，工作学习点可以朝着高效率处移动。 把中高端人才从简单重复的任务中解放出来，专注复杂业务逻辑，高效复用知识板块，提高开发与测试的速度，缩短交付时间。
老斜说
不得不说，IT开发行业卷是真的卷，其他行业里面的顶尖人才对低端人才除了榜样效果外，几乎没任何影响。
而IT开发行业的顶尖人才，直接把低端人才卷出行业，或者逼成高端人才。
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