为切实解决机关党建中存在的“灯下黑”“两张皮”等问题，着力打造一批务实管用的机关党建创新创优成果，全面提高机关党建质量，启东市委市级机关工委持续实施了“机关党建书记项目”工程，采取“党组（党委）书记领办 机关党组织书记承办 项目专班推进”的模式合力攻坚，进一步助力全市高质量发展。
机制 载体，助推“书记项目”能作为。坚持把“书记项目”作为抓好机关党建工作的“一把手工程”，强化问题导向，聚焦部门难点堵点、短板弱项，推动重点难点问题解决，年初共立项“书记项目”58个。实行“月调度、季推进、年总结”的书记项目推进机制，细化分解任务，落实工作举措，党组（党委）书记每月对项目实施情况进行一次调度分析，每季度进行一次现场推进。建立项目进度“晒、考、评”制度，定期举办全市机关党建书记项目经验交流会、现场观摩会、优秀书记项目评选等活动，推动项目实效化、精品化。
严管 指导，助推“书记项目”敢作为。将书记项目落实情况纳入机关党建日常调研的必看内容，通过每月调研指导，每季度推进总结，及时跟进“书记项目”开展情况。指导各直属党组织聚焦“书记项目”的关键环节和堵点难点问题制定严格的时间表、任务图，逐条解决，确保项目顺利推进。制定“书记项目”约谈制度，动态监测各立项项目的推进情况，对于推进“书记项目”较慢的支部，详细了解存在的困难，协同各方力量解决，对于推进不力的项目，采取约谈党组织负责人、通报批评、党建考核扣分等措施，加强各单位的重视程度。
考核 奖惩，助推“书记项目”善作为。将“书记项目”完成情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容和评价领导干部履职担当的重要依据，确保“书记项目”高标准推进、高质量落地。建立“书记项目”定期总结推进工作模式，组织开展项目现场观摩交流活动，深入挖掘总结项目推进中的典型做法，帮助机关党组织书记拓宽工作思路。按照“实施一个项目、解决一个难题、建立一套机制”的目标，择优遴选一批措施实、效果好、示范性强的“书记项目”，推出机关党建“书记项目”巡展活动，定期进行展播，放大示范效应。定期对群众反响较好、作用发挥明显的“书记项目”进行表彰，营造比学赶超的良好氛围。
通讯员 江南
校对 陶善工
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