重庆机电集团党委书记、董事长王玉祥与基层党员亲切交谈。机电集团党委供图，华龙网发
华龙网11月3日6时讯（记者 佘振芳）谋大略，管大局，挑大梁，创大业，怀大志，担大任，重庆市国有企业积极探索，加强和改进党的领导，不断夯实基层党建，全面从严治党，开创了党建工作的新局面，为我市经济发展做出了积极贡献。
重庆建工地产举行“两学一做”主题知识竞赛。重庆建工集团党委供图，华龙网发
双向进入、交叉任职党组织参与企业重大决策
加强和改进党对国有企业的领导，是深化国企改革的题中之意。
“双向进入、交叉任职”作为党组织参与企业重大问题决策的有效途径，是企业党组织发挥政治核心作用和公司治理有效结合的切入点，能够保证党和国家的路线、方针、政策在国有企业贯彻执行，必须在实践中坚持和完善。
在深化国企改革进程中，重庆以改革的精神抓国企党建，严格落实，毫不松懈。
成立于1996年的重庆商社集团是中国西部最大的商贸流通集团，现有基层党委9个、党总支2个、党支部124个，有党员3026名。集团全面推行党政班子“双向进入、交叉任职”体制，研究制定《“三重一大”集体决策实施办法》、董事会议事规则等10项议事决策制度，仅去年，集团党委就研究决策重大事项86项。
下辖106家企业、拥有16733名党员的重庆机电集团按照“四同步”原则，对新成立的企业同步成立了党组织，按照“双向进入、交叉任职”的原则配置党组织班子，并配齐配强党务工作人员。
作为首家在H股上市的内地城商行，重庆银行则将党建工作总体要求纳入了公司章程。在重庆银行 10名党委委员中，5名进入董事会或监事会，5名任职高级管理层，严格实现了“双向进入、交叉任职”。
重庆交建集团党员重温入党誓词。重庆建工集团党委供图，华龙网发
党员示范、创先争优党建带群建结硕果
在经济下行压力下，重庆国企基层党组织和广大党员在推进供给侧结构性改革、深化国企改革发展、把国企做优做强做大等工作中，一直发挥着战斗堡垒和先锋模范的作用。
重庆机电集团所属企业党员围绕生产经营目标完成和急难任务，开展党员示范岗、党员责任区和项目攻坚活动，展示了党员服务生产经营的先锋模范作用——重通集团党员示范岗持续开展形成品牌；水泵公司党员杨海荣勇担重任，成为企业创新工作室领头人；建安公司青年党员李贺红改进核辐射探头，替代进口，为企业每年节约经费400万元等等。截至2015年底，集团所属企业共有党员示范岗787个，党员责任区240个。
商社集团深入开展了创先争优系列活动，建立“党员责任区”、实行党员示范岗、党员先锋岗挂牌制度，开展“我为党旗增光辉”、“奉献在岗位”、“岗位服务明星”等活动，令党员干部充满了干事创业的激情。
党建带群建也取得了丰硕成果，机电集团与市机械冶金工会、高级技工学校联合，连续四年举办了技能培训和大比武，职工通过培训比武，11名职工晋升高级技师，110多名职工晋升技师，400多名职工晋升高级技工。三年来，集团及所属企业有9个集体、4名个人获得国企贡献奖，4人荣获重庆五一劳动奖章，3人荣获重庆杰出企业家，7人获评中国机械工业先进个人。机电集团召开了两届劳模表彰会，集中表彰了10个先进集体，40名劳模、60名先进工作者。
机电集团创先争优表彰大会上重温入党誓词。机电集团党委供图，华龙网发
勇于担当、敢抓敢管全面落实从严治党责任
“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建就是渎职。”这是重庆建工集团党委牢牢树立的理念。
建工集团一直把党风廉政建设作为党建工作的重中之重，切实当好领导者、执行者、推动者，重视和支持纪检监察机关回归主业，聚焦中心任务，深入推进转职能、转方式、转作风，建立健全责任谈话、责任追究等工作机制，切实形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。集团党委书记、董事长魏福生对管党治党工作高度重视，切实担负起第一责任人责任，亲自抓、负总责、靠前指挥，做到重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要举报亲自阅批，重要案件亲自督办。
与此同时，魏福生还注意加强对领导班子其他成员及下一级党委主要负责人的教育管理监督，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，重点约谈群众反映问题较多的下级党组织负责人，层层传导压力，切实管好班子、带好队伍。
集团党委领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，抓好各自分管领域的管党治党工作。各班子成员不仅严于律己、管好自己，更重要的在于勇于担当、敢抓敢管，坚持以上率下，发挥表率作用，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，加强对分管范围内党员干部的日常管理监督，层层传导管党治党的责任与压力，把纪律和规矩挺在前面。
2013年以来，机电集团党委全面落实从严治党责任，“主体责任”得到全面落实，形成了“领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任制。集团党委将完善责任考核、责任追究作为重点，坚持与所属企业党委签订党风建设和反腐倡廉工作责任书。出台了《机电集团廉洁风险防控手册》，在重庆市国资系统率先推行了风险防控工作。编撰了《机电集团党员干部修身守纪“三字经”》，以朗朗上口的文字强化了领导干部对廉洁从业、遵章守纪的认识。在廉洁预防上，实现了对新提任领导人员进行了廉政法规知识培训考试全覆盖；集团党委班子成员与所联系的企业主要领导、纪委书记进行贯彻落实“一岗双责”集中式专题谈话及“一小时”谈心活动全覆盖；年度所属企业党委书记述职述廉全覆盖。
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