党建引领促发展  “槐扒”精神代代传——三门峡市水资源管理处党建创新工作纪实

党建引领促发展 “槐扒”精神代代传

——三门峡市水资源管理处党建创新工作纪实

文/本报记者 师宝华

　　编者按：三门峡市水资源管理处（三门峡市槐扒黄河供水工程有限责任公司），作为承担三门峡东部地区工农业生产和城市居民生活供水任务的主力军，坚持“党建引领发展、发展凝聚人心”这一根本主线，团结引领所属各单位党组织力量，发挥党的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党工纪团联合发力，积极主动作为，走出了一条既顺应时代又凝聚人心的党建之路。

　　春风荡漾，春花绽放。3月30日，记者一行驱车来到三门峡市水资源管理处槐扒提水管理所进行集中采访。从市区出发到渑池县槐扒水库86公里，约2小时的车程先由平坦宽敞的水泥路渐渐变成了颠簸崎岖的山路，只见一路山花烂漫，绿枝摇曳。临近目的地，眼前突然出现偌大而又清澈的黄河水面，“快到了！”随行负责人员说。记者一行被眼前的美景吸引了，这就是所谓的“曲径通幽”吧。

　　从槐扒一级泵站，现场听取工程运行情况、观看槐扒工程视频宣传片，参观取水口、泵站厂房及尘沙池等，接着从渠首出发赶往西段村水库，听取水库运行管理情况，并乘船参观饮用水水源地维护及水质保护情况。一路看，一路了解，然后返回市区召开座谈会……整整一天的采访，记者一行被槐扒人的奉献精神深深打动。

　　槐扒精神代代传

　　槐扒黄河提水工程是一项综合性供水工程，是河南省“九五”期间的重点建设项目，也是河南省最大的提水供水工程。工程总规模7m3/s，一期提水3m3/s。工程建筑物类型、提水流量、提水总扬程、装机总容量及单条隧洞长度等多项指标均居河南省之首。槐扒黄河提水一期工程已投入运行，日供水能力19万m3，基本解决了渑池县、义马市水资源短缺的问题，使三门峡市东部40万人民想水盼水的百年梦想成为现实。

　　槐扒提水管理所地处偏远深山峡谷、黄河岸边，60名职工常年工作在这里，并且为了节约用电成本都是后半夜上班。他们忍受寂寞，默默工作，无怨无悔，是什么力量让他们心甘情愿？是什么动力让他们奋发向上？

　　走进槐扒提水管理所办公楼，首选映入眼帘的是党员岗位承诺墙。我承诺：在深山扎根、在岗位奉献；我承诺：我是党员，遇到困难我先上；我承诺：探索供水经验，优化调度模式……一句句朴实无华的语言道出了他们的心声。

　　张国辉是提水管理所所长、支部书记。1998年12月来到槐扒，在这里一呆就是22年。他从一名检修员一步一个脚印走来，槐扒的山山水水、一草一木，每个泵站设备都留有他的足迹、都流有他的汗水。作为一名支部书记，近年来他主要利用党员花圃和党员联系群众制度这两个载体开展支部工作。每季度通过党员联系群众制度发挥好党建的引领作用，利用9个党员业余联系9组职工收集职工意见和建议，利用党员花圃责任岗党员带头、职工跟进，全力做好环境治理，引领大家创造美好生活环境。他说：“通过长期坚持和发展，我们支部的战斗堡垒作用得到发挥，整个团队的战斗力凝聚力得到了加强。”

　　董章琦是一名年轻的基层党员，一直坚持在供水一线，如今已工作了11年。据了解，他的父亲在工程建设初期就在这里工作。那时吃在工地，住在村民的窑洞里，成月回不了家。工程建设成后，父亲还要带领新职工了解工程设备状况，为了节省开支父亲处处带头做事，以老大哥的身份带领着职工发杨滚石上山的精神开创工作。董章琦从那个时候就被父亲的精神影响了，在学校毕业后，他进入了父亲工作的单位。“在我的心里，父亲就是我的偶像，在工作中一丝不苟、兢兢业业、任劳任怨都是受父亲影响。他教我做人，教我做事，父亲对我说过最多的一句话就是‘服从安排，好好干’，作为槐扒第二代，我也时时处处在工作生活中发挥模范带头作用，为保证供水安全发扬继承着槐扒精神！”董章琦说道。

　　1996年，三门峡市槐扒黄河提水工程投入建设。1998年9月，王军有作为三门峡市委为槐扒工程建设第一批引进的30名优秀大学生之一，被选派到槐扒黄河提水工程建管局工作。他奋斗在槐扒建设与管理最前沿20多年来，亲历了槐扒提水工程艰苦卓绝的建设，也见证着槐扒工程建设在改革开放春风吹拂中日新月异的发展成就。他说，时光流转，那段岁月鲜活的场景，依旧律动在自己的脑海中。他感慨道：“从1996年8月开工到1999年10月试通水，豫西儿女用自己勤劳的双手战天斗地，在3年的时间里，打造了一条吞水吐雾的人工蛟龙，写下了豫西引水工程史上浓墨重彩的壮丽篇章。”

　　座谈时，市水资源管理处处长姚发挥说，“艰苦创业、勇于拼搏、为民服务、甘于奉献”的槐扒精神，是水资源管理处宝贵的精神财富，将激励着全体机关干部和一线职工脚踏实地、埋头苦干，为我市经济社会发展提供持续稳定可靠的力量支撑。

　　党建引领促发展

　　据了解，为节省运营成本，槐扒提水管理所职工将上班时间定在每天晚上9点至第二天早上8点。为错开用电高峰，广大一线职工就成了昼伏夜出的夜行人。近年来，三门峡市水资源管理处筹集资金改善了职工的生活条件，宿舍也有了暖气和空调，但通往山外的10公里山路近20年来依然没有太大改观，遇到雨雪天气，每周一次的班次轮换都成了问题。听职工讲，有一年冬天大雪封山，人员物资无法进出，不能进行正常的班次轮替，当班的职工连续工作了20天。即便如此，广大职工没有任何怨言，依然默默地坚守在自己的工作岗位上。

　　“为了工农业和居民用水，我们远离家人，常居深山，无怨无悔。在漫长的黑夜里，我们愿意：陪伴设备，忍受寂寞，心无杂念，甘于奉献；在十小时的工作中，我们做到：恪尽职守，一丝不苟，遵守规范，牢记安全。请党和人民放心，我们现在出发，奔向岗位，履行诺言，工作圆满”——这是职工在午夜上岗前面对党旗作出的庄严宣誓。了解得知，职工在午夜上班前，党支部都要组织党员带领职工面对党旗宣誓。宣誓声划破夜空，像冲锋号指令每一位党员职工冲向工作岗位。

　　去年以来，受当下经济形势的影响，槐扒黄河供水工程效益不能很好发挥，水资源管理处遇到了发展难题。面对严峻形势，该处快速转变工作思路。在充分调研基础上，采取了“毛遂自荐 立军令状”的方式，大胆引入竞争机制，选出有思路、有担当、有能力的干部到关键岗位，强力推动槐扒黄河供水事业蓬勃发展。为确保黄河用水指标不被核减，出台《供水激励机制方案》让利用户。该处还扎实开展脱贫攻坚工作，与卢氏县拐峪村开展结对共建“手拉手”活动，组织贫困户到新乡市郭亮村实地考察学习，成立卢裕扶贫公司、建设扶贫文化广场，设立经济作物种植专业合作社，走访慰问困难党员群众等，从思想上、行动上和实效上更好地解决了谁是脱贫主体、如何实干巧干和真正脱贫的方法和路径，使贫困发生率由60.7%下降到1.67%，实现了整村脱贫。

　　今年春节期间，新冠肺炎疫情肆虐暴发，市水资源管理处快速响应，在春节假期还未结束的情况下，迅速组织12个党员志愿服务小分队，快速投入泵站厂房、街道社区开展疫情防控工作，党员志愿者坚持5 2、白加黑工作体制，轮流上岗。在街道社区、基层单位等设卡检查，每天体温测量、消毒消杀、疫情信息收集……他们没有一个人叫苦叫累，没有一个人因故请假，疫情防控和生产运行实现了两不误的预期效果。同时，全处广大党员干部职工自觉自愿为抗击疫情捐款。春节前夕，根据“党建示范点”活动安排，在提水管理所管辖范围内开展义务植树认建认养活动，倡议大家自愿参与，每人要亲手栽下一棵树，亲手养护一片绿。广大干部职工踊跃报名，积极捐款，主动承担认建认养任务。全处上下不同行业188名职工，就有185人参与，参与率达98%以上，累计捐款31600元。

　　3月19日，市委副书记王载文带领相关负责人调研槐扒黄河提水工程（以下简称槐扒水库）运行情况。王载文在与党员代表座谈交流时，详细询问员工的工作、生活情况，鼓励他们抓住黄河流域（三门峡段）高质量发展的战略机遇，谋划项目、补齐短板，将槐扒精神代代传承下去，真正让槐扒水库造福当地人民。叮嘱工作人员要加强水库运行质量和安全监管，定期对机电设备、渠系建筑物等供水设施进行巡检维护，时刻把安全生产贯穿于槐扒水库提水、蓄水全过程。她强调，槐扒水库既是水利工程，也是民生工程，要加强水库管理，注重水源地保护，确保提水工程发挥最大效益。

　　主题教育结硕果

　　对于三门峡市水资源管理处来说，近几年业务发展与队伍建设、服务大局与脱贫攻坚等方面工作捷报频传、硕果满枝的丰收期。供水业务在峡东地区满负荷运转中开疆拓土，王官供水所在开通运营中提质增效，累计供水达2亿立方米；“两学一做”主题教育学深践实，“党员花圃”等两个党建创新项目，不仅在市里拿到奖项，而且其中一项还在省里获奖，为我市赢得荣誉；脱贫攻坚党建引领、全员党员、真心真情、扎实得力，成果显著，全市扶贫攻坚现场会在水资源管理处帮扶的卢氏县木桐乡拐峪村召开，荣获全省选派第一书记先进单位等。去年初，在全处部署开展打造“党建示范点”和“旅游准景点”活动中，党员参与之踊跃、之热情，大大超过预期，人人名下有任务，个个肩上有担子，不仅收获了全市“先进基层党组织”“五星基层党组织”荣誉称号，而且为供水业务和服务大局工作提供了强大的思想保证和精神力量，也为全社会走近解槐扒供水人的精神世界、解读业务队伍互促竞发的“槐扒现象”提供了示范。

　　在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，三门峡市水资源管理处结合自身工作，积极搭建主题教育活动平台，着力解决热点难点问题，推进主题教育活动往深里走、往心里走、往实里走。针对当前经济形势，该处对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，主动作为，抓住机遇，快速转变工作思路，提升服务意识，研究探索市场化经营运作模式，印发《关于强化担当作为提升工作效率的十项规定》，对理论学习、文件流转、工资调整、职称评定、财务报销、工程验收、工作落实、供水服务、基层调研、活动安排等十项工作明确推进激励措施。出台了《工作“捆绑法”实施方案》，按照重点工作相关科室所互相结对的原则，实行工作捆绑，成绩共享，压力同担，荣辱与共，形成互相促进、互相监督、互相激励、互相鞭策的工作格局；各工作科室通过相互促进凝聚更大工作合力，集中更多的智慧和力量；相互监督增强责任意识，激发干事创业敢担当精神；相互激励提振工作信心，促进各项工作高质量发展；相互鞭策纠正工作偏差，明确前进方向，确保槐扒事业繁荣兴盛、行稳致远。

　　该处严格落实“三会一课”制度，组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。制定了《三门峡市水资源管理处党员目标积分管理实施办法》，探索建立客观准确评价党员德才表现和工作实绩的量化管理机制，不断推动党员发挥先锋模范作用。针对发现的问题拉清单、压责任、当下改。召开职工代表大会，收集整理基层群众意见并立即整改。解决节假日值班费用、工作服配备、一线职工冬季棉衣等一系列群众反映的热点难点问题等。为丰富学习教育形式，该处先后组织党员领导干部参观三门峡大坝、刘少奇故居，组织党员干部深入卢氏县兰草村红二十五军军部旧址重走长征路，进行爱国主义教育，举行“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲歌咏比赛，扎实开展民主组织生活会，邀请党校专家领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《践行初心使命，争做优秀党员》，全处8个二级党组织组成了9个党员谈心交流读书班……一系列活动的开展，收揽了人心，锤炼了意志，促成了团结，凝聚了力量，达成了共识，全处上下形成了你中有我，我中有你，协力同行，共谋发展的良好氛围。

　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展。如今，全处上下找到了精神支柱和力量源泉，党建工作转化成了实实在在的生产力，走出了党建引领、创新发展的成功之路。