（福建省三明市清流县李家乡 陆玉莹）
在浙江工作时指出，机关党建工作说到底是做人的工作，必须围绕党对机关党员干部的思想、作风和能力要求，以及机关党员干部追求进步和全面发展的需要来展开。套行乡镇基层党建工作，就是通过党员发展，选适宜的人；通过党员教育，育先进的人；通过纪律监督，保长久兴盛。
一是要做好党员发展工作。在农村发展党员首先要出于公心，从入党积极分子就开始筛选，严控“源头苗”，选出优质“种苗”。着重关注他们的思想状况，通过参与村级事务的次数、响应号召的积极性等了解入党申请人的具体情况，发现思想上存在不良倾向、存在违背入党动机的言行，要及时进行提醒谈话。重点关注在学历、年龄、带头作用上表现优秀的人，健全党员发展台账，并动态更新，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
二是要做好党员教育管理。党建重点的任务就是加强党的政治建设。首先要强化农村党员党的意识和组织观念，强调党建的重要性。党建是务虚工作，党建成效看起来没有经济指标增长来得“实实在在”，所以在有限的时间里，农村基层工作者总是将更多的时间精力放到具体业务工作上，对党建工作满足于“过得去就好”。要推动党建工作高质量发展，首先要纠正党建相关工作者不正确的观念，从带头人开始重视起来，在确保政治生活流程规范的基础上加强同其他村务工作的融合贯通，让党建工作更踏实。
三是要做好党员监督管理。农村党员相对学历较低，年龄较大，村级监督教育不到位导致农村党员纪律意识不够，常出现党员酒驾醉驾、偷卖烟叶等违法行为。对此，一方面要时常对党员进行警示教育，对党员涉嫌违纪违法的进行大会通报批评。另一方面，通过党员积分制评比活动等形式，对党员进行群众评议、支委打分，通过将积分情况公开公示，引导劣者思危、庸者思变，促使比学赶超的争优导向得到树立。
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