都说会计是金饭碗，但只有会计人自己知道，大部分的会计人都处于“活多钱少”的境地，只有极少数的会计人走上了管理岗位，实现了升职加薪的梦想。对于挣扎在会计领域的从业者来说，怎么才能实现自己的梦想？
会计人在人工智能下的生存与发展
去年柯洁败阵AlphaGo，掀起了人们对人工智能的恐惧：人工智能会不会有一天完全取代我们？其实在会计行业，已经有会计人受到了人工智能的影响，四大推出的智能机器人能够代替很多基础会计人的工作，它们可以不眠不休的工作，核算的精确度也更高。人工智能的发展远比我们想象的更快，现在的会计人不仅要和同行竞争，还要和机器人竞争，如果这个时候你的手里只有一张初级职称的证书，那么劣势将十分明显。
新经济下的会计人，想要生存，进一步实现升职加薪的梦想，比以往的时代更艰难，对其自身的职业技能水平要求也更高。在中国应试教育的特殊国情下，证书是会计人展示自我能力不可缺少的要素，一个高含金量的证书不仅代表了会计人的专业能力，更是所有企事业单位招聘、升职的重要考察因素之一。于是乎，会计人拼命的培训、考证，但很多时候我们拿到手的证书别人也有，并不是那么值钱。面对众多的会计类培训和证书，到底该怎么选择？
证书选择，把握先机很重要
手里证书为什么没有那么值钱了？这个问题最大的原因是拥有证书的人太多，市场的供大于求，价值自然也会降低。只有及时、充分的了解国家政策法律法规，知道会计行业下一步的发展方向，把握先机，这样才能成为企事业单位需要的先端人才，升职加薪也是水到渠成的事情。
《会计改革与发展＂十三五＂规划纲要》中提出，要加强对企事业单位执行内部控制规范情况的监督检查，推动企事业单位全面开展内部控制体系建设。新修订的《会计法》在第27条中也明确了企业内部监督的法定要求。随着《企业内部控制基本规范》（财会［2008］7号），2010年4月26日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定的《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》，《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》(国资发评价［2012］68号)，财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会［2012］21号）、《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会[2015]24号），《小企业内部控制规范(试行)》（财会〔2017〕21号）等一系列国家内部控制政策文件的正式出台，预示着当今中国企事业单位已步入全面内控管理的新时代。
在我国步入内控管理新时代的背景下，却是我国内控管理人才严重匮乏的现状，据相关数据统计，我国取得内控管理资格证书的人才不足500人，现在正是成为内控管理人才的最佳时机。目前，企事业单位需要一大批既懂得国家内控制度，又具有实践经验的复合型、实战型专业人才对各项经济活动进行事先计划和统筹安排。当前市场内控管理师严重匮乏，国内企事业单位中大多数并未设立专业的职能部门并配备内控管理人员，相关事务通常由审计或财务部门兼管，我国急需一批专业的内控管理人才，培养和造就内控体系建设所需的核心团队和专业人才成为了当前的首要工作。
内控强国时代来临，一大批企事业单位已经在行动。日前，内控管理师（ICM）项目首期面授课程（中级）在中国财政科学研究院正式开班，已经有200名全国各类企事业单位相关岗位人员参加了培训，拿到了ICM证书。
“明日复明日，明日何其多”，不要在等待和犹豫中错失先机，否则只会追悔莫及。参加内控管理师ICM培训，拿到ICM证书，成为企事业单位需要的内控管理人才，实现会计人升职加薪的终极梦想！
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