年薪50万起！“国字号”研究所公开招聘（国字号研究院）

中国农业科学院都市农业研究所

招首席科学家啦！

本次招聘涉及四个团队

年薪50万起

优秀的你快来试试吧

6 ↑国家成都农业科技中心 摄影 周勇良

中国农业科学院都市农业研究所（简称“都市所”）是经中编办批复成立的国家级农业科研单位，是国家成都农业科技中心(简称“国家成都中心”)的支撑载体，拥有一流的科研平台与硬件设施。根据事业发展需要，为更好地贯彻落实“四个面向、两个一流”重要指示精神，争创国际一流团队，现面向海内外公开招聘首席科学家4名。有关情况公告如下：

招聘岗位

首席科学家（4个团队，每个团队各1名）：

智能园艺装备创新团队：

设施园艺工程与装备研究领域。本团队主要致力于植物工厂、温室工程与装备、设施蔬菜工厂化等基础理论与技术研发工作。团队现有国际欧亚科学院院士1人、骨干专家2人、助理专家6人、博士后1人以及硕博士研究生12人。团队先后获得农业农村部“都市园艺装备重点实验室”“植物工厂加代育种重点实验室”等创新平台，拥有一流的科研设施和装备条件。

功能植物精细化加工创新团队：

食品科学与工程研究领域。该团队主要致力于功能植物产品加工新工艺研究，植物功能成分提取技术与方法研究，以及植物精细化提取成套装备研制工作。

都市园艺工厂化栽培创新团队：

都市园艺栽培研究领域。该团队是都市所新创的科研团队，主要致力于都市园艺新品种创制，无土栽培工艺技术研究，以及都市园艺装备研发等工作。

都市农业战略研究创新团队：

经济学研究领域。该团队是“中国农业科学院创新工程”设立的院级科研创新团队，主要致力于都市农业理论创新、城乡融合发展、农业功能拓展模式创新等研究工作。

岗位职责

1. 能够正确把握学科前沿、发展动态和未来方向，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用；

2. 面向国家重大战略需求和国际科技前沿，有能力争取和承担国家重大科技计划项目；

3. 深入了解相关领域行业动态，对标产业需求开展创新研发工作， 具有较强的成果转化能力、较强的宏观战略思维能力；

4. 能够带领团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科研创新工作，聘期内能够取得国内外同行认可的重大科研成果，在国际知名刊物上发表高水平论文（中国农业科学院都市农业研究所为第一完成单位）或取得相应水平的其他代表性成果。

首席科学家的遴选条件

应符合条件（一）或（二）。

（一）具有正高级职称，身体健康，年龄在50周岁以下。具备下列条件之一：

1. 国家杰出青年科学基金获得者；

2. 农业科研杰出人才、长江学者；

3. “百千万人才工程”国家级人选及其他高水平专家人才；

4. 国家科学技术奖励第一完成人；

5. 国家重大重点项目第一主持人（国家重点研发计划项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、基金重点重大项目主持人、产业体系首席科学家等）；

6. 其他经研究所推荐、院科技创新工程管理中心批准的，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。重点考虑科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力，在相关领域有特殊贡献和影响力的首席专家。

7. 出版过国内外具有重要影响的宏观战略研究理论专著第一作者（都市农业战略研究创新团队首席科学家）；

（二）45岁以下，身体健康，具有正高级职称或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大，符合以下条件之一：

1. 主持国家级项目（课题），或国家奖主要完成人（一等奖第2-7完成人，二等奖第2-5完成人）、省部级奖主要完成人（一等奖前3名，二等奖第一完成人），或至少以第一作者/通讯作者身份近三年在本领域期刊上发表JCR一区5篇以上高水平学术论文。

2. “创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

3. 相当于中国农业科学院“农科英才”领军人才C类以上条件的人才。

4. 出版过国内外具有重要影响的宏观战略研究理论专著的核心作者-专著前3名著者（都市农业战略研究创新团队首席科学家）。

聘请待遇

年收入不低于50万元。聘期待遇按照中国农业科学院都市农业研究所首席科学家及国家相关规定执行。符合中国农业科学院人才计划、四川省、成都市及天府新区人才政策的，可同时享受相应待遇。

报名方式

符合上述条件的应聘者，请下载填写《创新团队首席科学家报名表》，附个人简历以及科研成果、荣誉称号等证明材料，将材料电子版发送至邮箱（邮件标题注明：应聘岗位 本人姓名），并请务必电话确认。研究所将适时组织公开答辩，具体时间和形式另行通知。

联系人: 张嘉钰 15882644201（综合办）

传 真：028-80203191

邮箱：dssrs@caas.cn

通信地址：成都市蜡梓东街36号国家成都农业科技中心都市农业楼

《创新团队首席科学家报名表》）

此外

四川天府新区今日发布

2022年第2季度公开招聘

编外聘用人员公告

一大波岗位来袭

快快来看有你心仪的吗？

↓↓↓

为加快四川天府新区发展，受四川天府新区党工委管委会用人单位委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘53名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

（一）招聘对象：

符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员，其中招聘要求为应届毕业生的岗位，招聘对象为2022届普通高校毕业生以及2021年普通高校毕业且未就业的高校毕业生。

（二）招聘岗位、人数：

详见下方二维码，扫码回复关键词获取。

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2．具有正常履职的工作能力和身体条件；

3．取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

4．招聘岗位所规定的其他条件。

留学回国人员报考的，除需符合招聘公告和岗位表中规定的条件和要求外，还需提供教育主管部门出具的国（境）外学历学位认证材料。

招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至6月20日。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

（一）发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：天府菁英网（www.cdtfhr.com）。

（二）网上报名

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1. 报名时间：2022年6月20日10:00至2022年6月23日17:00。报名期间将适时公布各岗位报名情况，考生可在天府菁英网“招考”栏目进行查询。

2. 报名方式：仅接受通过招聘门户网站（https://cdtfhr.zhiye.com/campus?p=3^28#jlt）电脑端进行网上报名（选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填报信息-提交）。

填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。其中招聘要求为应届毕业生的岗位，请应聘人员上传成绩单、社会实践证明、获奖证明等在校期间学习锻炼表现材料。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

采用简历导入方式申请岗位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

（三）简历筛选、资格复审及考试流程

1. 简历筛选

根据应聘人员基本情况进行简历筛选，按照同一招聘岗位进入笔试人数与招聘人数30:1的比例择优筛选进入笔试，其中招聘要求为应届毕业生的岗位，请应聘人员上传成绩单、社会实践证明、获奖证明等在校期间学习锻炼表现材料，如达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。（考生可在报名结束5个工作日内通过查看报名网址http://cdtfhr.zhiye.com的个人中心，查看是否通过岗位筛选进入笔试环节）。

2.在线笔试

（1）笔试内容：《综合能力测试》，内容包括公共基础知识、职业能力倾向测试、文字写作。

（2）笔试安排：

①笔试时间：暂定2022年7月2日（周六），以届时笔试公告信息为准，视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。

②笔试形式：本次笔试将采取在线笔试方式进行（进入笔试人员将通过短信及邮件方式通知提前进行试测）。具体在线笔试流程及注意事项以届时笔试公告信息为准。

因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负。

（3）开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考。

（4）笔试成绩：满分100分，及格线为60分，低于及格线者不能进入下一环节。笔试结束后5个工作日，考生可通过天府菁英网（www.cdtfhr.com），凭报考时身份证号进行自主查询。

3.资格复审

同一岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为5:1，根据笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于5:1比例的，以实际人数为准。

资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。

4.面试

（1）面试方式：综合面试（部分岗位或在面试前加试专业测试，以《面试准考证》通知为准）；

（2）面试时间、地点：详见《面试准考证》，以届时面试准考证信息为准，视新冠肺炎疫情防控等因素影响，面试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告；

（3）开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考并以最低合格线为基准；

（4）面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试结束后5个工作日，考生可通过天府菁英网（www.cdtfhr.com），凭报考时身份证号进行自主查询。

应聘人员笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。

（四）体检

进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员最终成绩从高分到低分依次确定，名单与最终成绩一并公布。如同一岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试；仍无合格人选的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位最终成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃产生的缺额，可酌情递补。

（六）公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照相关规定执行。

拟聘人员应在规定时间内报到（一般最长不超过1个月，自公示之日起计算），逾期视为自动放弃，可酌情递补。

咨询时间及咨询电话：

具体岗位表

请扫码回复关键词

“四川天府新区招聘”

即可获取

转发周知！

快快告诉正在找工作的TA~

来源 | 天府发布

成都发布编辑 | 大橘 古月 语伞

扫码进群↓