「工程项目部」2022年项目管理工作总结(工程项目管理工作总结范文)

「工程项目部」2022年项目管理工作总结(工程项目管理工作总结范文)

2022年即将过去,一年来作为项目经理的工作完成情况以及在本岗位上的一些体会向公司汇报如下。

一、 2022年的主要工作内容

根据公司任命, 2022年本人作为项目经理, 2022年 1 月至 3 月参建垃圾场进场道路施工, 3 月 26 日至 6月 20 日在XX路道路改造工程施工, 5 月 23 日至 6 月 1 日在三十里铺至XX沥青路面施工, 6 月 2 日至 9 月10 日在XX公园 I 标主园路道路施工, 7 月 4 日至今在XX市XX路道路工程施工。

二、本年度五大工程项目的完成情况

1、垃圾场进场道路年后打板及边沟砌筑全部完成,累计完成产值 288.9 万元,在责任成本内完成任务。

2、xx路道路改造工程按合同工期要求完成全部施工, 累计完成产值 13873773 元,在责任成本内完成任务,工程质量、进度等各方面得到业主的表扬。

3、XX路沥青面层、XX路沥青面层在施工间隙顺利完成,而且还通过及时沟通变更了计价方式,对工程质量和公司利益都得到了保证,累计完成产值 2810747 元。

4、XX公园 I 标主园道路在 1 个月内即完成主体施工,因为承包单位的附属工程进度不一致,造成沥青面层施工延迟两个月才进行,累计完成产值 195.5 万元。

5、自 7 月份进驻XX市XX路道路工程施工现场,积极配合业主征地拆迁,加班加点抢进度,在合同工期内基本完成全部施工任务,累计完成产值 2060 万元,工程质量、进度、安全等各方面都得到业主的表扬。项目部也克服了异地施工环境不熟悉、工程造价低等困难,不仅完成了任务,而且还赢得了市场的认可,更是为公司获取了小部分利润。

全年累计完成直管项目5 个,累计完成产值 4321 万元,协助完成太利路修补沥青料生产, 阜谢路水稳料、沥青料生产,沙河路桥水稳料、沥青料生产,产值 74.5 万元。为公司上缴管理费及税金累计 950 万元,毛利率为 21.6%。

三、为做好项目经理工作,采取的四项管理措施

1、把握项目本质的措施

项目,是为创造独特的产品、服务或结果而进行的暂时性努力。为此,在每个工程项目开始阶段,我重点的工作内容是熟悉招标文件、图纸、现场条件、项目部人员配备情况及与业主商签合同。但是每个工程的特点是不相同的,最主要的就是把握好本项目的特点,在开展工作时才能有主线贯穿始终。

2、项目计划控制

项目计划分为时间计划和成本计划。时间计划就要按照整体工程量找出节点项目,定出节点工期,按日计划去落实,只要坚持做日计划,当日不完成不休息,结果都是能够顺利完成的。成本计划牵涉到工料机的各方面管理,用工方面全部采用完成工程量计价方式,一来可以防治消极怠工,提高生产效率,二来可以适度降低项目部风险,管理程序也相对简单。

3、公司管理规章制度、行业规范标准的执行

作为项目经理,理解执行力对一个团队管理来讲的重要程度。所以,我要求项目部的每一个动作都要严格执行公司的管理制度和行业规范。无论在劳务用工、机械租赁、材料采购等方面,务必在公司制度规定的框架内进行。

4、项目整体控制的应变

项目整体控制的应变是项目经理每天都要考虑的实际问题。做项目要与建委、质监站、设计、监理、勘察、检测站、建委二级管理机构、指挥部、市政工程管理处、定额站、分包单位以及公司工程部、经营部、财务部等方方面面打交道,每一个环节、每一个细节都可能决定项目的成败,所以我每天就是在考虑、平衡、处理各方的要求, 特别是外部能否及时沟通协调, 在公司利益最大化的前提下, 达到满意的效果是最重要的。

四、工程管理的三点体会

1、市政工程项目合同清单的风险责任主体

目前市政工程招投标分为固定总价合同和清单报价两种。采用固定总价合同需要公司经营部对照图纸计算出对应工程量按照定额来进行计价,那么投标的清单工程量是否与现场相符或者有无漏项,就会对公司下达的责任成本和项目部现场成本管理造成较大影响,与公路工程综合单价计价管理模式相比,这种项目会大大增加项目部在现场与业主签认工程量、索赔漏项等相关工作量,对最终责任成本认定也增加了难度,争取到了尚可,争取不到多数又会转化成项目部内容管理风险中,公司不予认定。在目前市政建设的市场环境下,无论采用哪种计价模式,清单管理风险最终都会转嫁到现场项目部层面上来,或者直接在项目经理身上,争取好了对公司及项目部都有利,争取不到,项目经理的压力和如何处理的难度又有多大。

2、工程技术人员工作心态的控制

目前公司工程技术人员的心态把握难度最大, 在新的用人机制刚刚建立, 原有的人事管理体制又在并行,牵涉到现场工程技术人员的业务发展、个人的薪酬待遇以及社会保障等各方面存在的不一致现象,加上小型内部专业分包过多,造成现场工程技术人员都向往项目经理、项目总工岗位或搞个小型分包,而不注重内修素质的培养,不注重专业技术的学习进步,普遍心态浮躁。带来的后果就是技术人员专业技术不过硬或现场把关不严,造成现场反复出现质量问题或者返工,往往这时项目经理也只能根据事态大小生个闷气或者对个人有个处罚,损失无法弥补。

3、项目类别划分的建议

目前公司对市政项目、桥梁项目、公路道路项目仅按合同额划分工程类别对市政项目影响最大,一是市政项目合同额中一般不包含 10%的暂定金额,二是市政项目往往工期较短,综合月产值较高,也就是劳动强度较大、工作时间较长。建议项目类别划分时,考虑月产值因素。

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