今年以来，阳泉市矿区坚持抓基层、打基础，聚焦机关党建高质量发展，以创建“政治功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的党支部为载体，使机关党组织规范化建设水平不断提升。
聚焦“政治功能强”，增强政治引领力。坚定对党忠诚“主心骨”。持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，以常态化开展专题培训、集中研讨、实地接受党性教育等方式，在践行“两个维护”中走在前、作表率。守牢意识形态“主阵地”。坚持落实意识形态分析研判制度，定期报送网宣评论，常态化学习“讲师铸魂”专题宣讲，开展学习贯彻党的二十大精神专题宣讲96场，受众2000余人次。唱响政治生活“主旋律”。高质量开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，督促领导干部参加双重组织生活，推动全面从严治党向纵深发展。
突出“支部班子强”，增强组织领导力。以标准体系推进工作规范。深入推进机关党组织标准化规范化建设，结合“三级三岗”责任清单，压实支部书记、支部委员职责，严格执行党组织换届选举、届中调整、谈话提醒、督促检查等工作制度，不断优化党务工作流程。以常态化督导推进责任落实。以调研、抽查等方式经常性检查各支部组织生活基本制度的执行情况，以复查、个别谈话等推动整改落实、压实主体责任。以巡察整改推进工作提升。积极履行巡察整改监督、配合责任，参与对机关各党组织巡察反馈问题的整改评估，切实做好巡察整改“后半篇文章”。
围绕“D员队伍强”，增强组织战斗力。突出理论学习“品牌引领”。在抓好党组织“每周一学”理论学习的基础上，实施“机关青年理论学习提升工程”，打造“机关青年先锋”学习品牌，确保常态化开展研学活动。突出教育培训“分层分类”。深化入党积极分子日常教育，落实档案审核、政治联审、宣誓等制度。开展党支部书记、党务干部培训班，组织大轮训，完成干部培训全覆盖。突出管理服务“严管厚爱”。推动党支部管到人头的职责，用好干部管理信息系统，规范各阶段培养教育。落实党内关怀帮扶激励制度，摸清“四类”D员底数，及时慰问困难D员、老D员、伤残D员，送去党的关怀与温暖。
立足“作用发挥强”，增强发展推动力。显特色、树典型，努力发挥党建品牌引领作用。持续打造“机关先锋”党建品牌，按照“一单位一特色、一支部一品牌”原则，挖掘提炼“1 10”党建品牌，评选命名首批优秀“机关先锋”志愿服务队，制作《模范机关建设活动图册》。勤服务、重实践，充分发挥先锋模范带头作用。结合“党建联盟”创建，认真开展“学习雷锋精神 争当机关先锋”等先锋行活动，落实“联点共建”和“双报到”要求，积极开展“机关先锋”志愿服务系列活动。展担当、扬正气，切实发挥清廉文化激励浸润作用。运用好“大讲堂”“文化角”等载体，将廉洁文化深植于心。举办清廉制品作品展、清廉书法捐赠仪式，开展“青春路 廉同行”等警示教育活动，不断深化纪法教育、廉洁教育，为服务全区发展大局打下坚实基础。
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