今年以来，滨海公安局党委紧紧围绕“深化党建共融机制，加力构筑高质量发展保障格局”思路目标，以推动警企党建融合为纽带，着力打造“警企党建共同体”，持续激发基层社会治理警务效能，切实以高质量党建引领保障油田高质量发展。
增强党建共融凝聚力在深度融合中厚植高质量发展根基
强化理念融合,将公安机关对党绝对忠诚的政治属性融入石油精神传承，以护航油田全面高质量发展九项措施作为全年工作的主题主线，主动向油田各级党委通报警企党建共融思路，推动警企各级党组织召开警企护航油田全面高质量发展“九项措施”落实工作座谈会、党建共融共建联席会，邀请胜利油田“ 理响胜利—新时期胜利价值观”巡回宣讲团为广大民警开展主题宣讲，在全警心中不断筑牢警企党建共融发展理念。试点推行由滨海公安机关多个层级的负责人兼职东营区委政法委及相应街镇、社区党组织副书记的联调联战机制，其中1人兼职区委政法委副书记、12 人兼职街道乡镇副书记、52人兼职社区副书记或副主任，为护航油田全面高质量发展提供了坚实组织保障。
携手组织联建，积极与油田企业基层党支部建立“党建结对共建”机制，深化警企配合互动，以基层党组织横向联动为抓手，着力构建“共建组织、 共抓队伍、 共享资源、 共谋发展”的党建工作格局。截至目前，13个警种部门、 8 个分局和33个派出所分别与油田11个职能部门、 17家开发单位和5家社会服务协调中心、 109 个采油管理区及175个居民小区，逐级健全结对服务、创安利企、联防联控工作机制，归口落实问题联议、难点联治、治安联防、矛盾联调、平安联创等“五联”措施，党建引领下的“党务 社(油)务 警务”三位一体共建共治共享社会治理新模式初步形成。
激发党建共融驱动力在深度融合中点燃高质量发展引擎
探索党建联动模式，通过党建共商、 理论共学、党员共育、活动共办等形式互学互动、互帮互助，实现优势互补、 协同发展。 及时向油田通报员工队伍违法违纪苗头动向，助推油田深化完善“五位一体”大监督格局体系。组织公安机关民警员工参观胜利油田优良传统教育展厅、华八井、工作室等丰富成熟的党建资源，感悟石油人爱岗敬业、创新发展、拼搏奉献的精神追求，不断激励奋进力量。
丰富党内生活载体，与油田各级党组织联合开展“端牢能源饭碗·守护绿色油区”“警企联动保平安·携手共建促廉洁”“党建交流互联互建”等主题党日活动，积极参加“爱党爱国、红歌飞扬”红歌会、建党 102周年知识竞赛，让民警换上红色工服走进采油队开展“今天我是一名采油工”劳动换位体验，邀请共建党支部职工群众走进警营，深入了解滨海公安故事，不断丰富党内生活内涵，锤炼支部组织能力。
拓展党建辐射范围，始终坚持围绕中心抓党建、 抓好党建促业务，架起党建“ 连心桥”，绘好工作“同心圆”。建立“书记项目”责任制，积极参与油(社)区党组织会议、居民议事会议和重大事务决策决议，切实做到在矛盾化解、信息采集、民意收集、人员管理、隐患排查、社会面巡防等方面交叉融合、一体推进，推动警务工作、油(社)区工作和基层党组织建设有机融合，实现从“一家独唱”到“集体合奏”。
释放党建共融战斗力在深度融合中彰显高质量发展成色
在安保维稳中体现先锋模范作用。充分学习借鉴胜利油田作为央企党建政治工作优势，发扬“支部建在连上”的光荣传统，联合成立临时党组织、党员先锋队、青年突击队，聚焦传统节日、 重大活动和关键节点安保任务，圆满完成了一系列安保维稳任务，始终让党旗高高飘扬在安保维稳第一线。
在联防联治中体现先锋模范作用。坚持党旗引领战旗，围绕打防管控重点工作，配套落实联合会商研判、警务信息共享、治安防控联动、案件协调办理、应急处突协作等运行机制，不断拓宽警企协作的广度和深度，为打击犯罪、推动基层社会治理提供有力支撑，油区案件同比下降25% ，八类重大刑事案件发案率同比下降38% 。
在服务发展中体现先锋模范作用。针对油田生产项目需求，认真梳理发展中经济纠纷、治安防控、 工程迁占等方面的突出问题，“ 量身”制定服务和保障措施，确保重点项目顺利实施。 常态化开展油田重点目标反恐防范达标建设、反恐教育培训、 应急处突演练等工作，检验警企联动和应急处置水平。定期组织“关爱志愿者服务队”“普法讲师团”“反电诈联盟”深入厂矿企业、社区街道办和基层单位送法律、送防范、送安全、送服务。联合金融监管、税务、工商、烟草、保险、银行及油田相关单位开展“与民同心·为您守护”打击和防范经济犯罪宣传活动，专班24小时预警劝阻，全力守护企业、员工群众“钱袋子”，共为企业、员工群众紧急止付7.76 亿元，破案挽损300余万元，让企业和群众实实在在感受到了更多更直接的获得感。
来源：齐鲁法制网
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