近些年来，鹿泉区各级党组织全面抓实组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障措施规范化，聚力推动党支部标准化规范化建设。
组织设置规范化。每年对党组织设置进行一次摸底，做到设置规范、调整及时。严格执行基层组织任期换届制度，选优配强支部书记，健全支部思想政治、工作作风、绩效考核等制度，促进成员职责明确、班子团结。
队伍建设规范化。以“党员进党校集中轮训工程”、党务工作者集中培训等为契机，全面落实党支部书记、党员集中培训学习任务，强化业务培训、增强党性锻炼。严肃参加组织生活、外出流动登记等管理，动态更新党员信息库。
制度执行规范化。制定落实“三会一课”纪实管理制度、党员领导干部参加双重组织生活制度等，扎实开展“五好”党支部建设。健全民主集中制、党内通报制、民主评议制，讨论决定重要事项前充分听取党员和群众各方意见，将党支部决议执行、组织管理、联系服务党员群众等情况予以通报。以个人自评、党员互评、群众参评、支部考评程序全面考评支部工作情况和党员现实表现，督促激励各支部、党员争当先进。
任务落实规范化。围绕“为民办事在一线、化解民忧零距离”承诺践诺活动，激发调研热情，倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难。落实“社区吹哨、部门报到”共建机制，积极参与团结路社区党建联盟建设，落实“群众点单、社区交单、支部下单、党员接单”的菜单式服务模式，实现组织共建、活动共联、服务共抓、资源共享。
保障措施规范化。充分发挥“两新”党建指导员作用，促进企业树立“党建红引领发展红”的理念，持续加强支部作风建设，精准识别队伍、活动、制度、保障等方面存在的“短板”，推动短板变规范、规范变示范、示范变样板。
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