该中心坚持问题导向，扎实开展廉洁风险优化管控，完善廉洁风险防控体系，构建高效协同常态机制，实现廉洁风险可控、在控、能控，不断推进“不能腐”体制机制建设。
一是运用多种方式促风险意识提升。采取上级部门重点指导、分管领导把关审核、纪检部门牵头排查、职能部门落实责任“四级共响”方式，强化监督工作责任落实。更新岗位防控清单，明确不同岗位责任和风险，干部职工风险防范意识持续强化。
二是结合常态、动态排查促风险点查找。落实季度排查、年度分析制度，排查年度廉洁风险，季度动态排查风险点。结合巡视巡察发现的管理薄弱环节制定再排查清单，针对苗头性、倾向性风险，及时提醒、纠正偏差，不断巩固巡视巡察成果。
三是借助有效载体促防控措施落地。有机融合重要廉洁风险防控工作，科学评估项目廉洁风险程度，建立跨专业协同处置机制，监督防控措施落实及时到位。分级分类梳理廉政提醒谈话相关内容，逆向分析存在的廉洁风险及防控措施实施效果。
四是试点推进廉洁风险嵌入业务流程。选取特有或重点业务中的重要廉洁风险点，开展廉洁风险嵌入式防控，确定风险点对应详细业务流程，点对点梳理廉洁风险、制定防控措施，匹配风险要素，压紧防控区间，实现风险全过程监控。
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