晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司以党建为引领，用实干树标杆、用行动亮身份，强基础抓管理，明规矩转作风，在把方向、管大局、保落实上展示新作为，彰显新气象，以一流党建引领全矿高效率运行、高质量发展。
强学习。该公司发挥“互联网 ”作用，积极利用微信平台、OA办公网，开展理想信念教育、专题党课学习、新思想交流座谈等活动，使党员干部政治理论水平得到全面提升。建立党建联系点制度，公司领导班子成员不定期深入到科区队现场进行联系指导，旁听督查，促使“三会一课”活动实现质的提高。拓展学习平台，聘请专家学者授课，举办干部执行力提升、企业文化、党史国史知识研修班，组织党员干部赴红色基地接受教育，补足了“思想之钙”，筑牢了“信仰之堤”。在以“风清气正我带头”为主题的廉政宣传月，集中开展廉洁从业座谈会、廉政书画展、廉政党课、廉政警示教育为内容活动，活动形式的多样、内容的深刻，使党员干部深受启迪教育，推进了矿区廉政文化建设。
建制度。为实现党建工作标准化、 规范化、实效化，夯实基层基础工作，该党支部以严肃制度约束为抓手，确保党建工作有章可循。按照优秀党支部标准，规范工作载体、明确工作职责，健全党员“一人一档”，完善各项管理制度并汇编成册，打造支部活动阵地，认真完成创建目标计划； 全面推行党员量化积分管理，研究制定支部党员积分动态管理台账，细化制定了 “三会一课”、主题党日、集中培训、岗位职责、志愿服务等 22个方面的积分项目，每月对党员进行考核打分，全面加强党员日常教育监督管理。
创品牌。公司各党支部紧紧围绕“一支部一特色”品牌创建，积极打造学习型高素质基层党支部，通过每日打卡“学习强国”，每周一篇“红色记忆”黑板报，开设“三会一课”及党史学习大讲堂等方式，引导党员从理论学习中提升政治素养、汲取奋进力量、激发干事热情。每周召开安全例会，由支部书记带头组织全体员工学习安全理论知识和典型事故案例；坚持每周抽选员工对上级文件精神、岗位操作流程、应知应会等内容进行提问打分，及时了解员工学习情况。
抓安全。紧紧围绕“安全、效益”双赢目标，开展“星级党员安全责任区”创建活动，以“党员示范岗”、 党员身边无“三违” 等活动为载体，通过创造性地在支部内评选星级先锋，组织开展了 “人人都是安全员”等安全系列活动。同时，还不断加强标准化动态达标和行为治理，深化安全专项整治，持续开展“反事故、反违章、反懈怠”活动，为全公司安全稳定运行发挥了积极作用。
（王二仔）
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