兰州市委直属机关工委坚持把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核作为落实管党治党责任的有力抓手，从述职重点、问题导向、整改落实等环节入手，从严从实抓好基层党支部书记述职评议考核工作，有效推动全面从严治党向基层延伸。
明确述职重点。严格按照市委部署和《兰州市直属机关党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法（试行）》要求，研究制定《关于做好2022年度市直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》，重点突出学习贯彻党的二十大精神情况、发挥基层党组织和党员作用情况、落实基层党建重点任务情况、落实基层党建责任制情况、基层党建重点难点问题、基层党建工作开展情况等6个方面。对述职评议范围、方式、重点内容和时间安排等方面作出明确要求。突出党组织书记抓党建重点工作开展述职，压实市直机关党组（党委）抓基层党建工作主体责任。
坚持问题导向。以问题为导向，切实查找不足，要求述职的党组织书记把履行抓党建工作第一责任人职责摆进去，认真梳理分析年度机关党建工作重点任务完成情况，总结经验做法，查找存在短板，工委对市直机关党组（党委）书记述职报告逐一审核把关，重点从市直机关党组（党委）书记是否把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，是否讲清楚如何履职尽责，如何落实机关党建责任制，如何推动党建和业务深度融合等方面进行严格审核。累计审核报告85篇，对不符合要求的，一律反馈问题，重新修改完善，为从严从实开展述职评议考核工作奠定坚实基础。加强对市直机关各级基层党组织书记向上一级党组织述职评议考核工作的督促指导，明确要求“较好”及以下等次占一定比例，并将述职评议考核工作情况报告工委，有效形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
持续跟踪问效。做好整改落实“后半篇”文章，要求市直机关各级基层党组织书记列出问题清单，明确整改时限和整改措施，逐项进行整改落实。建立跟踪问效机制，把问题整改纳入“三抓三促”行动、“基层党建攻坚年”活动和年度党建重点工作任务督查内容，采取随机走访、实地考核、督导调研等形式，扎实推动问题整改落到实处。强化考核结果运用，发挥好述职评议考核的“指挥棒”作用，述职评议考核结果作为评价所在部门单位年度党建工作考核评定等次的重要依据，述职评议结果未达到“好”的党组织书记年度考核结果不得评选为“优秀”等次，促使党组织书记更好地履行抓基层党建工作第一责任人职责，使管党治党责任落到实处。
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