元阳县委县直机关工委以常态化调研为抓手，通过一线现场指导、一线交流研讨、一线培训提升，深入县直机关各级党组织开展党建工作综合督促指导，全方位“诊脉问询”“对症下药”，力求在一线查找问题、解决问题，坚定不移推动机关党建高质量发展。
列席组织生活，一线现场指导。县委县直机关工委班子成员以列席支部组织生活会和党员大会、巡听旁听党委（党组）理论学习中心组学习、到挂联党支部讲党课等形式，对县直机关党组织开展党员教育培训、理论学习、换届选举、发展党员等工作开展现场指导，对列席中发现的问题直接点评、及时纠正。鼓励和倡导各级党组织结合业务实际，按程序开展有活力、接地气的组织生活，力促组织生活制度化、常态化、规范化。
开展综合调研，一线交流研讨。由领导班子成员带队，联合县委组织部组建4个综合调研组，对县直机关56家单位开展全覆盖调研，全面推行项目工作法，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，以县直机关“四级书记”抓基层党建责任清单、县直机关党建工作要点、重点项目任务清单等清单为主要内容开展综合调研。采取不打招呼、直奔现场的方式，既查看网上党支部等党务台账，又听党员、党务工作者心声，既了解各单位工作中存在的问题和困难，又听取对工委工作的建议和意见，开展双向调研，增强调研质效，不断提高工委和县直机关党建“围绕中心 服务大局”的定力和能力。
突出重点任务，一线培训提升。今年以来，县委县直机关工委着眼巩固深化、狠抓薄弱环节，推进作风革命、提升机关党建效能。针对新任党务工作者和工作推进较弱单位的党务工作者开展专题培训2期80余人，开展发展党员专题小班培训3期26人，不断提高党务工作者业务能力。通过“一对一”“面对面”的方式强化对县直机关党建的督导，坚持问题导向，现场反馈交流，督促整改进度，不断夯实基础党务工作。扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化“元阳模范机关”创建，指导县人社局成功创建全省模范机关示范单位，推进以创促建、以创促改，不断提高机关党建工作水平。
来源：元阳县机关工委 陈丹
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