2022年年初以来，鹤壁经济技术开发区以党建工作为统领，创新实施“342”工作模式，坚持“三高”站位、落实四项措施、依托两个机制，努力构建“三零”创建新格局，筑牢基层安全稳定防线。这是2月20日，笔者从开发区综治信访办了解到的。
高点谋划，形成组织体系。以“三零”创建为牵引，开发区成立了以党工委书记任组长的创建工作领导小组，有关部门牵头组建专班，各街道和各行业主管部门相互联动，形成了上下贯通、执行有力的组织体系。高位部署，明确责任分工。领导小组下设办公室，由区有关部门设立“零上访”“零事故”“零案件”创建工作专班。村(社区)、企事业单位等形成创建主体单元格，履行主体责任。高标落实，创建走实走深。开发区将全区33个村(社区)、2667个单位实施分级管控机制，建立问题清单，每日将风险隐患、矛盾纠纷排查情况层级上报，分级研判处置。
开发区积极落实全面“查”、精准“控”、长效“治”、协同“建”等四项措施，确保“三零”创建成效。鹤鸣社区以政治强统领，充分发挥党组织的核心引领作用，实行“党建 社会治理”，统筹整合社会治理各类资源，形成治理合力；大八角村以自治强基础，建强以农村党组织为主导，群众为主体，各类法人单位、群众团体、社会组织参与的创建工作架构；中鹤社区以法治强保障，运用法治思维和法治方式破解难题、化解矛盾，畅通群众反映诉求的渠道，引导全社会增强法治观念；北晨社区以德治强教化，践行社会主义核心价值观，以和善居民、和美家庭，促和睦邻里、和谐村居，共同建设美好幸福家园；锦绣华庭社区以智、治、强支撑，以“智慧社区”为引领，以“雪亮工程”建设为抓手，实现视频监控建设全覆盖，提升基层服务群众和治安防范能力。“五治融合”融出循环治理新模式，群防群控构建“共治共享”新格局。
依托督导考评机制和问责激励机制，开发区将“三零”创建纳入全区平安建设考评和工委目标责任考评体系，与表彰奖励、干部提拔使用等挂钩，督查小组每月对“三零”创建工作进行督查和通报。
据介绍，随着“三零”创建活力不断得到激发，开发区广大群众安居乐业的环境进一步优化，平安建设的根基打得更牢、防线织得更密。(鹤壁经济技术开发区党群工作部 原昆鹏)
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