山西新闻网长治频道讯今年以来，潞城区以党的建设为统领，抓基层、打基础，聚人才、强力量，重教育、常态化，努力提升党建工作科学化水平。
强化党员教育培训，推动基层党建队伍再上新台阶。实施“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”培训工程，全方位打造党员教育新模式。设立区委党校潞宝实训基地，为党员干部教育培训搭建新平台。实施“五大培训”，组织60余名第一书记和下派书记到延安干部培训学院集中脱产培训。举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，组织学员赴延安接受革命教育。创新“领头雁”培训形式，拿出三分之一的培训时间，组织全区农村（社区）“两委”主干到兄弟县和潞城区典型村实地观摩学习，有力提升了培训实效。
扎实开展实操实训，推动党组织规范化建设实现新目标。创新组织开展全区组织生活实操实训大比武活动，各乡镇（街道）、系统用现场演练、情景呈现的方式形象直观展示组织生活，组织各基层党支部书记、党务工作者现场观摩学习，对比赛全程录像并制作《实操实训教材》，发放至各基层党组织，在潞城广播电视台、潞城组工等微信公众号以及潞城党建网进行展播，供全区基层党支部、广大党员参考学习，全区600个基层党组织规范化建设稳步推进，实现80%以上基层党组织达标，形成了示范带动、整体提升的良好局面。
创新城市基层党建模式，推动城市基层治理迈出新步伐。探索“一方隶属、多方管理”党建新模式，建立家属院小区党支部，推动机关事业单位与社区共同管理，资源共享、互联互建，有效推动小区党支部规范化建设。区委、街道、社区、机关企事业单位党组织四级联动，推动离退休党员到社区报到。四个城市社区创建“传承德孝文化，弘扬好家风”、红色关怀队、五星社区、“红色引擎”等党建品牌。
严格坚持政治标准，推动发展党员质量取得新提升。及时更新入党申请人、入党积极分子、发展对象数据库，指导基层党委对2019年重点发展对象及新发展党员进行培训。注重优化结构，重点向近三年未发展党员的支部倾斜发展党员，在其他市直机关事业单位采取“笔试 面试”方式择优发展党员，并在各乡镇街道探索实施执纪执法部门政审联审机制，确保新发展党员政治合格、质量过硬。（冯倩 牛容雁）
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