近年来，兰州新区深入践行“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”的理念，深入实施“健全一套运行机制、建设一支过硬队伍、打造一批特色企业、树立一批先进代表、完善一套保障体系”的“五个一”工程，着力提升非公有制经济组织红色生产力，有力推动了兰州新区非公经济的健康快速发展。
健全一套运行机制。构建区域化非公党建工作模式暨兰州新区党工委——兰州新区非公党委——园区非公党委三级运行管理模式，构筑起了组织部门牵头抓总，非公党委具体负责，以企业党组织为基础，企业党员职工为主体、社会全面参与的动态党建工作体系。目前，兰州新区非公有制经济组织党委直接管理甘肃德福新材料有限公司党支部、正威（甘肃）铜业科技有限公司党支部等10家规模较大、党建影响力较强的非公企业党组织；中川、秦川、西岔园区非公党委按照区域管理辖区非公有制经济组织党组织。同时，两级非公党委对精细化工园区等非公企业聚集区域和一些规模较大、影响力度较高、区域带动能力较强的企业共同进行跟踪服务，为企业发展和党建工作保驾护航。
建设一支过硬队伍。人才是第一资源。兰州新区始终将打造过硬的非公党建人才队伍作为党建工作的重中之重，从四方面入手，抓好非公党建队伍建设。一是选优配强企业党组织书记。倡导企业法人与党组织书记“一肩挑”，推进企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。目前，企业法人担任党组织书记的17个，“双向进入、交叉任职”面达到了98%。建立非公经济党组织书记后备库，储备非公经济党组织书记后备人选56名。二是完善党建指导员队伍。充分发挥市场监管干部与非公经济组织感情深、情况熟、业务精的优势，选派兰州新区市场监督系统干部担任非公党建工作指导员，经常深入企业指导党建工作。近两年，党建指导员深入非公企业480余次帮助解决问题205件，有力促进了党建工作有效开展。三是努力提升党建专干综合素质。加强非公党建专干培养锻炼，通过学习培训、岗位练兵等方式快速提升党建专干能力水平，他们正在为新区非公党建提档升级发挥着积极作用。四是壮大党员队伍。全方位壮大党员队伍，通过培养发展、招录党员、寻找“隐形”党员等多种途径，不断壮大党员队伍，非公企业党员人数从2012年的200多名增长到目前的991名，增长了近5倍。
打造一批特色企业。紧紧围绕“全面巩固提升，梯队培育储备”的思路，按照“一企一品”要求，打造党建示范点，培育了正威（甘肃）铜业科技有限公司党支部、甘肃德福新材料有限公司党支部、甘肃紫金生态开发有限公司党支部、兰州乾川投资有限公司党支部等一批在全省、全市具有一定影响力的党建示范点，打造了“党旗飘扬 紫金花开”
“党旗飘扬 世界百强”“红色驿站 舞动乾川”等具有一定知名度的非公经济党建品牌，获得了省市及新区各级表彰奖励，极大提升了新区非公经济党建影响力。目前，兰州新区有党建示范点17个，其中：省级10个，市级5个，新区级2个，党建示范率达到了24.29%。
树立一批先进代表。在做实做好非公经济党建工作的基础上，兰州新区还大力提升非公经济组织人士的政治荣誉感，引导他们为新区发展建设贡献力量。罗佳、李丽阁等一批非公经济组织党员职工先后被推荐为省、市及新区“两代表一委员”；张占勇、马宝萍等30名非公经济党组织书记及党员先后被评为省、市及新区优秀党务工作者和优秀共产党员。他们正在用实际行动影响和带动更多党员职工为新区发展贡献力量。
完善一套保障体系。兰州新区组织部制定印发了《兰州新区两新组织党务骨干补助经费管理办法》《兰州新区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》等，从制度层面为非公经济组织党建工作开展提供保障；兰州新区非公经济组织党委印发了《关于做好直属非公企业党组织“四个一”工作的通知》、《兰州新区非公经济组织领域流动党员“一表三卡”管理办法》等办法，各园区非公党委实施党组织分类定级等办法，从具体措施上保障非公经济组织党建工作有效开展。
“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”，正是在这一理念指引下，兰州新区非公经济组织党建工作与企业发展实现了同频共振。市场主体呈现井喷式增长，总数达27065家，其中：企业14365家，个体工商户12498家、专业合作社202家，他们已经成为兰州新区经济和社会事业发展的重要力量，正在为兰州新区跨越发展发挥着不可替代的积极作用。
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