近年来，玉溪市红塔区黑村社区党总支充分发挥党建引领作用，以实现社区“四优”和乡村振兴为目标，制定《黑村社区深化基层党建“四级联创”推进乡村振兴和基层治理现代化实施方案》，推动各项工作有质有效开展。
抓好班子队伍建设，实现领导班子优
一是配齐配强领导班子。黑村社区目前核定编制13人，实有13人。班子年龄最大60岁，最小25岁，平均年龄42岁。大学本科及以上2人，大专学历5人，中专学历3人，高中学历2人。二是加强组织建设。2022年召开4次会议专题研究党建、意识形态等工作，签订《党建目标责任书》和《党风廉政建设责任书》各10份。常态化推进支部规范化建设，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，“智慧党建”平台规范运用，十个党支部规范化建设达到100%，党建工作基础牢固。
抓好思想教育工作，实现党员队伍优
一是提升干部能力素质。深化村社区人才“领头雁”工程，建立村级人才清单，培养储备了2名35岁以下优秀青年人才。积极鼓励社区干部参与“双提升”学习。二是提升党员队伍素质。严格按照1∶2∶3的比例建强“五支队伍”，提升发展党员质量。认真落实好主题党日、“三会一课”等制度，用好“双万行动”、主体培训班等平台载体，抓实党员教育，强化党员素质。
抓好各项重点工作，实现发展服务优
一是黑村小学的置换。利用晋红高速玉溪西出口新黄路穿境而过的优势，异地重建黑村小学，实现校园美化和经济增收双盈利。置换原黑村小学教学楼等作为社区固定资产，置换后交由黑村社区置业股份合作社管理运营。利用闲置的原小学教学楼，社区计划改为培训基地，成立玉溪玖盛职业技能培训学校，通过成立劳务培训公司，依托玉溪工业财贸学校的师资力量，培训劳务工、工厂技术工，提高技能水平，为红塔工业园区发展输入职业技能人才，拓宽就业渠道，带动居民增收。二是围绕街道“三变五合”改革成效发挥，社区股份经济联合社成立玉溪市玖盛服务公司促经济增收。现承租村内环境卫生整治工作，收益5万元。三是置换黑村社区办公地点促增收。社区搬迁到原小学办公，新建黑村社区移民综合楼建设，现已竣工，12月底交付黑村社区使用，计划对移民综合服务中心进行整体打包出租，计划收益每年60万元，经济收益将用于村庄基础设施建设，改善居民居住环境。
党建引领基层治理现代化建设，实现基层治理优
一是认真落实“四议两公开”，社区小组事务公开透明。二是制定居民公约，提升居民自治规范。黑村社区结合本社区实际制定了《黑村社区居民公约》，党员带头引导群众自觉遵守，不断提高全社区道德素养，营造向上、向好、向善、向美的社区氛围。三是完善网格化挂联和运行机制，党建引领“多网合一”运行顺畅。黑村社区共划分为十个网格，每个网格配备支部书记为网格长，党员配备为网格员，1名党员联系10户左右居民。推广使用共治通并开展培训，提升网格化管理效能。四是想群众之所想，做好民心工程。完善村内安全监管工作，投资53万元，安装摄像头300多个，率先实施“平安建设雪亮工程”；推进“一水两污”工程，社区九组、十组主干道道路硬化，积极改善社区、小组村内人居环境。
红塔区委组织部 供稿
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