广西新闻网南宁5月12日讯（记者 李勤虹）5月12日，自治区党委宣传部在广西新闻发布厅举行“全面贯彻党的二十大精神，以‘五个更大’重要要求谱写中国式现代化广西篇章”系列主题新闻发布会第十一场，发布主题是“坚定不移贯彻新时代党的组织路线，为谱写中国式现代化广西篇章提供组织保证”。邀请自治区党委组织部副部长廖葵，自治区党委组织部部务委员、自治区党员教育中心（远程办）主任、新闻发言人刘晓滨，介绍有关情况并回答记者提问。
发布会现场。广西新闻网记者 阳继乐 摄
记者从会上获悉，2022年我区组织系统坚定不移贯彻新时代党的组织路线，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》电视专题片为生动教材深化对党忠诚教育，对3.5万名县处级以上干部进行全覆盖轮训，组织600多万人次上“云党课”。打造《红色传奇》沉浸式体验中心等一批具有广西特色的教育阵地，持续推进“党课开讲啦”“红湾”主题阅读体验等学习活动，推动党的创新理论武装走深走实。开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬。以“五抓五促”为抓手，深入推进抓党建促乡村振兴，增派驻村干部2283名，遴选1441个行政村实施扶持壮大村级集体经济项目。深入实施“强基固边”行动，推动771个抵边自然屯实现党的组织和工作全覆盖。
“政治过硬”“本领高强” 推动领导班子和干部队伍在实践磨炼中坚强有力
聚焦新时代壮美广西建设，坚持新时代好干部标准，选育管用一体推进，完善政治素质考察，打造忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍。圆满完成自治区人大、政府、政协领导班子换届和全国人大代表、政协委员推荐提名工作，联动优化各级领导班子结构、强化整体功能。深入实施“干部专业化能力提升计划”，开展四大计划、系列主题培训和五大模块专业化能力培训，增强领导班子和干部队伍斗争精神、斗争本领。提升培养选拔优秀年轻干部工作质量，拓展交流任职渠道，安排3000多名选调生到村任职。全面加强干部管理监督，健全干部担当作为激励和保护机制，大力推进干部能上能下，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。深化公务员分类改革，完善公务员奖励机制，着力锻造高素质专业化公务员队伍。在首次以党中央、国务院名义开展的全国“人民满意的公务员（集体）”评选表彰中，我区共有12名公务员和6个公务员集体获得了表彰。
以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。近几年尤其是党的二十大以来，自治区党委认真贯彻新时代党的组织路线，把政治标准作为识别评价、选拔使用干部的首要标准，把政治关作为首要之关，坚持考在一线、察在经常、用在具体，大力选拔使用拥护“两个确立”信念坚定、做到“两个维护”态度坚决、明辨大是大非立场清醒、热爱各族群众感情真挚、领导现代化建设能力突出的优秀干部。
聚焦坚持“严”的尺度，出台建设坚强有力领导班子若干意见、领导干部政治素质考察考核暂行办法等制度。把政治过硬作为选人用人的首要条件，对政治上不合格的，一律不作为动议人选、会议推荐参考人选、考察对象，一律不提交会议讨论。聚焦提高“考”的精度，坚持多层次、多角度、多渠道探察，聚焦“两个确立”，建立常态化检视政治表现“1 3”清单，全面掌握干部政治素质情况。聚焦增强“识”的深度，健全组织部门与纪检监察、政法、审计、信访等部门信息沟通机制，并采取“一班子一档”“一人一档”的方式，全覆盖建立了232个区管班子、2004名区管干部政治素质档案。聚焦强化“用”的力度，加强考察考核结果的运用，使用干部首先进行政治体检，对政治过硬、表现优秀的干部及时提拔或进一步使用，对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部及时谈话提醒、咬耳扯袖，对政治上有问题的“墙头草”“骑墙派”“两面人”一票否决，着力锻造堪当新时代壮美广西建设重任的高素质专业化干部队伍。
“强化五基”“提升三化” 全面增强基层党组织政治功能和组织功能
树立大抓基层鲜明导向，开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬。自治区党委组织部以“五抓五促”为抓手，深入推进抓党建促乡村振兴，增派驻村干部2283名，遴选1441个行政村实施扶持壮大村级集体经济项目。深入实施“强基固边”行动，推动771个抵边自然屯实现党的组织和工作全覆盖。深化拓展两新组织党建重点任务“百日攻坚”和“党旗领航”系列主题活动，互联网平台企业、物流快递行业等新兴领域党的组织和工作覆盖不断提升。探索“党建 网格 大数据”模式，在全区1.6万个村（社区）设立7.5万个全科网格，引导各方力量进入网格、融入网格、包联网格，形成“大事全网联动、小事格中解决”的基层治理新格局。
基层党建“五基三化”是一个系统工程，今年，按照自治区党委的决策部署，自治区党委组织部将在去年开展基层党建“五基三化”攻坚年行动的基础上，开展提升年行动，着力推动党建引领、“两个覆盖”、能力素质、数字赋能、基础保障“五大提升”，重点抓好以下十个方面的工作举措。一是大力推进抓党建促乡村振兴提质增效，持续用劲抓好乡村班子建设，发展壮大新型村级集体经济，深化党建引领乡村治理，抓好精准帮扶工作。二是大力推进城市基层党建引领基层治理做实做强，健全党建引领基层治理领导体制，完善党建引领基层治理工作机制，提高街道社区党组织统筹协调能力。三是大力推进新兴领域党建工作创新发展，完善新兴领域党建工作体制机制，推动“两个覆盖”扩面提质，抓好新业态新就业群体党建工作。四是大力推进机关企事业单位党建与业务有机融合，深化政治机关建设和模范机关创建工作，深化国有企业党组织作用发挥机制建设，深化事业单位党建工作体制机制改革。五是大力推进边疆地区“国门”党建强基固边，突出抓好“国门”党建工作机制建设，抓好边疆党建长廊建设，抓好边境党建人财物支撑。六是大力推进党员教育管理精准高效，进一步提高发展党员质量，严肃党内政治生活，提升党员教育质效，加强流动党员管理。七是大力推进“党旗领航”系列活动走深走实，聚焦党建工作的本质和核心，不断拓展主题、丰富形式、强化效能。八是大力推进基层党建信息化建设升级赋能，建好用活壮美广西党建云平台，推进基层党建智慧平台建设，加快网格治理信息化应用推广。九是大力推进基层党建基础工作保障有力，坚持落实工作经费、待遇保障、阵地建设等有关政策措施。十是大力推进基层党建主体责任落地落细，强化“关键少数”示范引领，强化述职评议考核，强化日常督促指导，确保“五基三化”提升年行动终端见效。
高“含金量”实施人才强桂战略 谋划实施13个行业专项人才计划
广西坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强桂战略，聚焦政策供给、环境优化、人才引育，推动人才与科技、教育、产业发展统筹联动，与经济社会发展全局深度融合，为新时代壮美广西建设提供有力人才支撑，加快打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。研究制定加强和改进新时代人才工作、加强和改进自治区高层次人才认定工作等系列重要人才政策文件，围绕全区经济发展大局完善人才工作布局。优化整合自治区人才计划，谋划实施13个行业专项人才计划，推动设立规模约6.5亿元的自治区人才发展专项资金，切实加大高层次和关键领域人才引育管用服力度。扎实推进高校和科研院所人才管理制度、科研经费管理改革、人才使用制度、科研人员成果转化和保护制度改革，着力破解体制机制障碍，持续释放人才创新创造活力，让八桂大地成为创新的沃土，创新生态也越来越富有吸引力。
在引进高层次人才资助支持方面，自治区对高层次人才实行认定制度，按照人才的业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五个层次。对引进到我区工作的高层次人才，由自治区财政给予不同周期、不同额度的生活、购房和科研补助。生活补助方面，对A层次人才每年给予20万元，对其他层次人才分别给予总计30万元-150万元不等；购房补助方面，对各层次人才分别给予50万元-200万元不等；科研补助方面，对A层次人才根据需要“一事一议”研究确定，对其他层次人才按自然科学类、哲学社会科学类分别给予24万元-500万元不等。同时，鼓励各用人单位通过柔性方式引进区外人才，按照合同约定工资或生活补助性报酬的一半给予用人单位补助，每柔性引进一名高层次人才，分别给予9万元-45万元不等的补助。
在广西高层次人才培养支持计划方面，主要由“广西杰出人才培养项目”“八桂学者项目”“自治区特聘专家项目”“八桂青年拔尖人才培养项目”4个个人项目以及1个团队项目和1个专门人才项目构成。“广西人才小高地项目”是团队项目，每年遴选一批，每批8个左右，5年支持期内共给予1000万元的团队建设经费。“广西急需紧缺专门人才培养支持专项”是专门人才项目，包含制造业、向海经济等13个领域的人才培养支持专项。
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