她，历经十余年艰苦创业，心无旁骛研发创新;她，一步一个脚印，带领年轻团队把志向定位于软件程序研发;她，在人机交互对话中，连接驱动、赋能提效，打通了传统管理中的难点、痛点、堵点，使复杂难解的问题系统化、智能化、可控可查、一键直达。她就是长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽。公司成立之初，很多人都会问“斯纳欧”有什么寓意?温文尔雅的董事长柴丽总会说，“斯纳欧”是日语，“素直”的意思，意为善良、诚实、本分。素直之心，是柴丽和钟卓总经理推崇的品质和精神，公司以此命名，就是要秉持其理念，选人做事，走正道，行正路——用激情和理想诠释:让“软件定义世界，智能引领未来”的青春梦想、芳华豪情!
瞄准软件蓝海 赤子归来报国
70后的柴丽常被熟知的人冠以“奇女子”称号。创业前，她在地方政府任过职，在国企当过财务主管，在日本留过学，并高薪受聘于当地一家知名企业。“那时我常常看到所服务的日本企业，每年在中国签下大量高端软件服务外包订单，觉得国内企业花那么多钱到国外买服务太可惜了!”柴丽说，随后，她怀着对家乡的思念和强烈的爱国情感，与同在日本企业赚高薪的“技术男”钟卓一拍即合，辞掉工作，带着丰富的企业经营管理经验及技术回国创业，报效国家。
2011年，作为转变经济发展方式和转变外贸发展方式的新亮点，软件服务产业在国内被喻为大众创业、万众创新的“新蓝海”，受到各地的广泛关注和重视。柴丽和其丈夫、软件领域研发专家钟卓先生，带领22人的专业团队回到长春，至此，长春斯纳欧软件有限公司正式成立。曾经的东渡日本、业界进修、国际贸易、财务管理、人力资源管理、软件市场经济触及的丰富阅历，使柴丽的认知模式、务实精神、规则意识都有了质的飞跃，管理理念、创新能力、企业战略等都深深地融入她的思维体系和价值追求中，丰富的历练更使他们夫妻内心有了强大的定力——研发中国人自己的软件!柴丽将公司主要业务及产品定位在“IT 养老、IT 制造”上，先后开发出智能制造综合解决方案、农业无人机、ERP中小企业平台、车联网平台、智慧养老服务平台等多个优质软研发项目。在智能制造、国防科技、智慧城市、智慧养老、智慧农业、车联网等领域拥有国际领先产品。每年营业额增速40%以上，成为吉林省IT行业的领军企业之一。
2016年3月，长春高新国际服务外包产业园成立，长春新区政府委托柴丽所在的公司接管运营，2018年2月，加挂“长春中日智能制造产业园”牌子。产业园重点打造“IT AI 制造 5G”的园区新业态，为吉林省传统制造业提供智能制造整体解决方案服务。园区挂牌，40余位日本企业家莅临现场考察洽谈，先后引进日本领先的机器人、人工智能、大数据和精密智能设备技术进行创新和升级，研发具有自主知识产权的新产品，成为集研发、设计、生产服务于一体的服务外包和智能制造产业集聚区，面向全球销售。
聚才引智研发 深耕软件行业
新视野、高标准、大手笔，是柴丽的特质。公司成立伊始就高起点谋划，高薪聘请境内外实业大咖、高校知名教授、长白慧谷人才、华为、亿滋国际等大型跨国公司、世界500强企业人才加盟。柴丽说，人才是关键，而人才的恒久“学习力”又是关键中的关键。她带头学习企业管理、人力资源管理等方面的书籍，经常分享好的文章给员工。为了提升员工素质，斯纳欧公司建立了培训体系，自主研发培训管理平台TMS、实施了为期8年的软件工程师“全周期人才培养计划”，还搭建了素质拓展平台，推行任职资格体系，不仅创办培训学校免费培训新员工，还常年高薪聘请境内外顶尖教授和实业大咖做顾问，每月定期培训员工最前沿、最尖端的技术。她说，公司不仅是年轻人立业的地方，更要给年轻人成长的空间、成才的阶梯。公司还研发“直通CEO小程序”、设置“金点子”奖、实行绩效考核制度，营造公平晋升、高能高薪环境氛围。她希望把公司打造成“既能吸引人、又能留住心”的高层次人才承接平台、研发高地，期待着吸引漂泊在外的家乡游子，重回桑梓乐业，万千家庭团聚。
正是她这种心无旁骛矢志追求的精神，感染着团队每一个人，团队先后潜心研发了33项技术专利，成为市场实战的“硬核”，打开了一个个市场，拓展了一条条业务线。与中国一汽启明公司、希达电子、大连北白川、日本NTTDATA、TECHNO、松下电器、日冲、TDI集团保持了长期合作。值得称道的是，斯纳欧在吉林省率先荣膺了技术研发管理国际 CMMIL5认证、国际质量体系管理ISO9001和ISO2007资质证书。现在，斯纳欧公司已成为“长春中日智能制造产业园”的龙头企业，引领着更多企业向软件研发领域进发，为吉林省软件研发领域写下了浓墨重彩的一笔!
根植家乡沃土 聚焦智能制造
智能制造领域是柴丽和斯纳欧专注研发的重点。2017年开始，斯纳欧用了近三年的时间实现了企业升级转型，重点打造“软件 工业4.0”，为吉林省传统制造业提供智能制造整体解决方案服务。斯纳欧成功与长春希达电子技术有限公司签订了智慧化工厂服务解决方案服务合同，成为长春市首个智慧化生产线示范项目，提高了希达电子产品的标准化、质量化、效率化及数字化，为未来希达电子打造国际市场奠定了很好的基础。
柴丽始终坚持经济与社会责任共担，努力打造公司文化，营造和谐劳动关系，坚持数十年倾情投入举办公司年会，让漂泊的年轻游子找到“家”的归属。她一直怀着一颗感恩之心，感谢各级领导及政府对斯纳欧公司的支持帮助，滴水之恩当涌泉相报，她更将国际视野服务长春经济社会发展，发挥自身语言文化及市场优势“以商招商”，累计20余次参与长春市政府面向国际的招商活动、协办对日招商会20余场、成功引进人才200余人、引入17家企业进驻吉林、累计产值已达10亿元。公司累计接纳就业600余人次、培养软件人才近700人、减免培训费近千万元。柴丽还积极牵头组织和参与敬老爱幼、美丽乡村建设，多次为老人儿童、贫困农村送去温暖和关怀。2017年，在长春市妇联的倡导下，柴丽作为副会长和驻会单位，牵头成立了“长春市归国女性人才协会”，柴丽无限憧憬地说，希望协会像“梧桐树”，引来更多的“凤凰鸟”，让漂泊的海归女性人才回归，为家乡发展贡献科技力量!
斯纳欧自成立以来，先后荣获了全国模范劳动关系和谐企业、国家高新技术企业、吉林省科技型小巨人企业、吉林省软件服务外包重点企业、 省级产教融合IT人才基地、省级国际软件人才培养基地等多项荣誉称号。董事长柴丽更是身兼第十三届长春市政协委员、长春市第八届女企业家协会副会长、长春市归国女性人才协会常务副会长等职务，被评为全国巾帼建功标兵、吉林好人、长春市三八红旗手标兵等多项荣誉。
曾身在国外，终心属故乡。柴丽和她的斯纳欧凭借完整高效的应用软件技术，实现了高效率的应用软件开发，为海内外客户提供了优质的产品和服务。未来，柴丽和她的斯纳欧将继续秉承“诚信、严谨、合作、创新”的宗旨，致力于通过信息技术改善社会生活、高端服务解决客户需求、持续培养提升员工能力等经营理念，打造受社会、客户和员工尊敬的百年公司，持续引领高端软件服务行业走向新高度。
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