鲁网聊城1月14日讯 近年来,高唐农商银行党委紧紧围绕“抓好党建促改革,抓好改革促发展”的思路,进一步强化基层党支部建设,建立健全组织架构,坚持党建与业务工作融合,促进各项工作扎实开展。
夯实工作基础,规范组织架构建设。一是打造规范化的支部体系。按照省联社及办事处党委要求,准确把握好党组织在“三会一层”的定位,进一步明确了党委会议事范围,规范决策程序,把党委会研究讨论做为董事会、经营层决策重大问题前置程序。坚持党的基层组织与网点机构同步设置,将机关党支部分为5个党支部,由原先17个党支部扩充为21个,配强配齐党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,并将支部事务进行明确分工。根据工作需要,设立了党委办公室,配备2名专职党务工作者,承担日常党务工作。二是打造强有力的支部班子。党建工作在年度千分制业务考核中,由20分提高至200分;建立联系点制度,班子成员定期深入一线调研,帮助基层解决难题;组织各支部书记签订《一岗双责责任书》21份,开展“一支部一品牌一特色”创建活动;实行党建工作“一票否决制”,既,凡是抓党建工作不扎实的支部书记一律免职,凡是执行党建流于形式的党员一律调整岗位。
强化阵地建设,规范党建保障机制。一是规范硬件建设。实现四个结合,即“固定模块与机动模块相结合”、“党建模块与业务模块相结合”、“历史模块与现代模块相结合”、“学习模块与文体模块相结合”。“固定模块与机动模块相结合”是指按照“三亮、六有、十上墙”标准,在各支部设立专(兼)用党员活动室,将国家的大政方针、党的基本理论等内容上墙,同时设立可随时更新的机动模块,用于介绍当前开展的热点活动;“党建模块与业务模块相结合”是指将党建工作与日常业务工作深度融合,互促共进;“历史模块与现代模块相结合”是指在党支部阵地建设上,一部分陈列历史先辈的感人事迹、光辉足迹,一部分展示当前的先锋标兵、个人荣誉,形成鲜明对比,传承光辉历史;“学习模块与文体模块相结合”是指建立“党员活动室”,结合办事处《党建活动阵地标准化建设细则》,配备投影仪、电视机、电脑等学习设备,设立“党员学习园地、党建活动掠影、党建光辉足迹”等学习专栏,创建文体活动室,配备乒乓球运动器具,丰富党员群众的业余生活。二是规范软件建设。做到党建资料“五个统一”,即学习内容统一、活动日期统一、封面设计统一、装订样式统一、分类归档统一。每月、每季度制定“三会一课”、“两学一做”学习计划配档表,实行党建工作“痕迹化”管理,制定标准、分类装订、成册入盒。现已完善形成党员活动、党员学习、日常工作等9大类39项党建工作资料,实现了21个党支部党建资料的规范化、统一化、标准化。
完善党内生活,规范组织制度建设。一是制定办法确保有章可依。进一步明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等一系列制度要求,编印了《高唐农商银行支部标准化党支部建设工作文件制度汇编》、《高唐农商银行党支部工作实务》等内部资料,分别制定了党支部和党员考核管理办法,为标准化党支部创建工作提供了制度指导和考评依据。二是从严管理确保制度落地。建立“总行党委集体督导制度”,每月确定1家综合表现差的党支部,总行全体党委成员现场督导,严格问责;将党员管理考核量化公开;使党员评价有依据,建立“队伍建设、运行机制、阵地建设、工作流程、活动组织、工作制度”6项工作机制,力争打造自身特色。
做实常规工作,规范党员发展教育管理。一是加强党员队伍日常管理。理顺协议离岗、内退、退休党员组织关系,对档案资料不全的进行了补充完善,对组织关系不在该行的进行了接转,把全部党员纳入党支部规范管理;制定工作方案,开展“纪律作风建设年活动”,严格日常监督管理,突击检查,每月确定人员处理“指标”,定期印发检查通报,对发现的违规违纪问题,顶格上限处理,将从严治党、从严治行落到实处。二是规范党费收缴。按照《中国共产党党费收缴办法》及省国资委要求,以上年度月平均工资为缴费基数,年初确定月交纳金额,以现金方式每月收缴党费,并制定了《党费收缴台账》,一式两份,支部和党委各留存一份。三是加强党员教育管理。引导广大党员不断加强政治理论学习,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,提高党性觉悟,坚定理想信念。围绕增强党的意识、提高综合素质和服务能力,每季度至少组织1次支部书记内部培训、开展1次党员集中轮训,对于新提拔的高管人员安排党章党规和德廉专题培训。组织开展“党员先锋岗建设”、“党员示范窗口创建”等内容丰富、贴近实际的专题活动,引导广大党员立足工作岗位发挥先锋模范带头作用。
着手工作实际,规范党建与业务融合。一是将“一支部一品牌一特色”融入标准化党支部建设。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,挖掘各党支部工作亮点,形成了“一支部一品牌一特色”的标准化党支部工作法。目前部分支部已经初步形成自己的品牌,如姜店支行党支部创新党支部工作法,实现零售业务新突破。截至目前,零售类贷款余额较年初增1128万元,零售类贷款授信户数、用信户数分别较初增222户、106户。二是将“亮身份、做表率、出精彩”融入标准化党支部建设。开展“支部书记谈亮点”、“党员在一线”等活动。组建“党员突击队”,全体员工及农金员参与到营销活动中,党员带头进村庄、进单位、进社区开展营销、增户扩面。年初以来,累计营销走访442个网格,累计走访65997户,采集信息56573户,新增授信3694户25768万元;推荐13名优秀支行行长挂职乡镇副镇长(副主任),推荐37名客户经理挂职村主任助理,通过挂职形式深入参与农村事务管理,开展乡村振兴“样板村”建设活动,高标准提供“整村授信”等金融支持。三是将“主题党日活动”融入标准化党支部建设。每个党支部每月至少确定2天为“主题党日”,每次至少确定一个议题,将支部活动与业务结合起来,切实让基层党支部“活”起来,让每名党员动起来,使主题党日成了党员学习日、提升日和奉献日,进一步提升凝聚力和战斗力。相继开展走访慰问活动、户外拓展活动、党员进社区义务劳动主题党日活动、演讲比赛活动等。组织党员干部赴谷关屯纪念馆参观学习。组织21个党支部学习郑德荣等7名同志先进事迹,并书写心得体会。(通讯员 许鲁强)
责编 李云乾
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