57岁的贺老师是学校第一位选择延迟到60岁退休的女老师，她今年职称评审又升一档。
上周顺利完成七晋六的贺老师曾经被同事们议论是： 一根筋、犯傻，大家常说的她犯过的傻有两次。
第一傻：为了调动宁愿被撸了一级职称，从副高降到中级。
贺老师原本在城乡结合部的一所初中任教，十多年前，她想调进市里的学校。按照政策从乡镇学校往市区学校调必须要降一级职称。大部分人会止步于此，毕竟晋上副高可不是件容易的事，没人愿意做出这么大的牺牲。可是贺老师不同，她毅然决然地以中级职称身份调入了我们学校。
职称降下来容易再晋升回去就难了，大学校人才济济，副高名额又少，很多中层和班主任都积压了好几年了。贺老师很敬业，心态也好，晋不上也不急不躁，该怎么干还怎么干。
几经磨砺，调动六年后，贺老师才重新晋上了副高，她成了晋过两次副高的人。
同事们都说她太傻，图啥呢？乡镇学校多轻松，班额小，一个班才二三十个学生，少批多少作业啊。市里学校多累啊，当时一个班七十多人，窗口学校检查多，督导多，参观多、听课多，更何况还要被降职称。
第二傻：选择延迟退休。
晋上副高后两年，贺老师就54岁了，大家在数谁到点该退休的时候从来没想到有人会从退休群体中溜出来。那时候女副高延退退休这个概念还没普及，很多人还不知道呢。
退休群体中的这个逃兵就是贺老师，她55岁没退！从她开始，女副高延退这件事才在我们学校热议起来，她又一次成为同事们的话题焦点。
这几年，为了防疫，学校增加了很多额外工作。早晨六点半要到学校执勤，中午要陪学生吃饭，饭后要监督学生在教室午休，晚上延时服务，就相当于上晚自习。而且延迟退休是不会得到任何照顾的，必须干满工作量。同事们都说贺老师家庭条件那么好，让自己这么辛苦，图啥呢？这不是犯傻吗？
图啥呢？子非鱼，安知鱼之乐？
贺老师不仅完成两个班的主课教学和所有附加工作，还主动申请担任党建管理员。她楼上楼下地收党建笔记，分发党员学习材料，统计线上党课数据，每月公布党员教师考核结果。
就这样，转眼延退两年了，今年七晋六，贺老师榜上有名！
写在后面：
我眼中的贺老师
1 懂得倾听自己内心的声音，遵从内心的呼唤。
2 大胆取舍，为了进入理想的学校舍弃副高职称，为了完善自己的职业生涯，选择60退休。
3 做自己，不受外界干扰。
4 和时间赛跑，通过努力把曾经失去的找回来。
5 既选择，就负责。在其位谋其政，多发光。
关于延迟退休：
只要政策允许，身体健康，家庭没有特殊需要，又喜欢自己的工作，那就可以坦然选择延迟退休。没必要因为“倒出副高职称名额或为年轻人让路”等说法而被道德绑架。
选择延迟退休，最大的问题是思想要与时俱进，要坚持学习，把自己的教学经验和新的教育理念融合在一起。打造富有个性的“资深魅力课堂”，成为学生们喜欢的“老教授”。
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