济宁市应急管理局开展相关会议
大众网·海报新闻见习记者 孔潇 通讯员 岳跃平 王广 齐珂洁 济宁报道
近年来，济宁市应急管理局采取健全工作机制、常态化会商研判、深化思想警示教育、开展明察暗访和作风建设评比、通报整治作风建设问题、强化作风建设理论研究等一系列举措，坚持抓经常，打好“组合拳”，局机关及直属单位作风建设得到大改进大提升，形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。
2021年，济宁市应急局被应急部评为全国应急管理系统先进集体；2022年6月，局第一党支部荣获“济宁市干事创业先进基层党组织”；2022年7月，济宁市应急局获评“2021年度模范机关建设工作表现突出单位”，市应急管理综合执法支队获评“2021年度模范机关建设工作表现突出集体”。
坚持顶层设计，强化高位推动
济宁市应急局为落实市委“干部作风建设三年行动”要求，及时成立了局党委书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长的作风建设领导小组，并以局党委名义印发《关于成立市应急局作风建设领导小组的通知》。分管领导兼任作风建设领导小组办公室主任，抽调工作认真、敢唱黑脸、作风过硬的骨干任成员，机关党委牵头承担日常工作。
济宁市应急局坚持抓作风促工作总基调，经局党委会2次专题研究，创新制定了会商研判、学习教育、明察暗访、情况通报、作风建设评比、结果运用6项工作制度，细化分解2个“一票否决项”、6个“加分项”、5个“扣分项”等15条局作风建设评分细则，形成了《作风建设明察暗访工作登记表》等7个工作台账，为高质量推动机关作风建设打牢了组织基础，提供了制度遵循。
深化学习教育，筑牢思想防线
在强化法纪警示教育方面，济宁市应急局借助“大众日报”“大众网”信息化平台，每周开展党纪法规学习教育，组织全员参与学习与测试，提高学习的针对性与实效性，紧盯春节、端午节等重要时间节点，利用局网站、微信公众号印发廉洁过节通知，强化干部职工廉洁意识，召开2022年度党建暨党风廉政建设工作会议，结合黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察排查梳理廉政风险点12个，并落实廉政风险防控措施，组织干部职工到市廉政教育馆进行参观学习，结合党委书记讲党课暨“以案三说”警示教育活动，组织党员干部观看3部警示教育片并分享心得体会，有效提升干部职工的法纪观念和遵法守纪的自觉性。
在强化道德和党性教育方面，今年以来，济宁市应急局为筑牢党员干部职工思想道德防线，统筹推进作风简单粗暴漠视群众利益等“四风”突出问题集中整治，以《加强职业道德修养，锤炼过硬作风》为党员干部上了专题党课，在局机关及直属单位开展了“荧光闪烁”微党课教育活动，多名干部职工制作了课件并宣讲，其中1名职工荣获济宁市微党课大赛三等奖，通过强化道德教育、讲廉政党课、看典型案例、悟红色传承，为干部职工打好“预防针”、敲响“警示钟”，深入开展“三比三看”活动，即比学习，看谁党性强素质高，比作风，看谁工作严谨作风过硬，比纪律，看谁遵章守纪当标兵，并以支部为单位开展“晒、亮、评”活动。在全市疫情防控工作中，55名党员下沉社区助力疫情防控，全体应急人在各自岗位上勇克时艰，体现出不怕疲劳、无私奉献等优良作风，受到当地政府和社区群众的交口称赞。济宁机关党建网站7月29日刊发市应急局在推动黄河流域生态保护和高质量发展方面作风建设相关做法。
较真明察暗访，着力整治作风问题
为解决抓作风“拉不下脸”“严不下去”“抓不经常”难题，领导小组办公室召开专题会议，坚持从严抓执行，在详细解读了市应急局《作风建设工作制度》《作风建设情况评分细则》基础上，明确了领导小组办公室成员责任分工和积极作为、务实较真、一严到底、抓铁有痕的工作原则，破除“老好人”思想、自降标准、变形走样等问题，进一步统一全体成员的思想认识和工作标准。
济宁市应急局作风建设领导小组办公室坚持较真抓察访，采取“四不两直”方式，先后2次围绕人员参会情况及会风会纪进行抽查，先后3次围绕干部职工在岗在位、请假销假、工作状态等情况，对局机关各科室、3个直属事业单位进行明察暗访，如实记录检查问题台账，对问题突出或作风松散人员均当面警示或提出明确要求。济宁市政府网站7月27日转载了市应急局作风建设相关做法。
济宁市应急局坚持动真抓整治，下发书面通报2期，针对个别干部职工作风散漫、上下班或参加会议迟到早退及个别科室单位坚持请销假制度不严格等问题敢唱黑脸，给予点名批评和警示，释放出全面从严抓作风的强烈信号。
8月下旬，针对存在的苗头性、倾向性问题，济宁市应急局在机关和事业单位开展了为期一周的作风纪律整顿活动，要求各科室单位深入查摆在思想、作风、纪律等方面存在的问题，制定整改措施，限期抓好问题整改，收到良好整治效果。
创新外部监督，深化课题研究
今年以来，济宁市应急局党委联合市纪委监委派驻第五纪检监察组开展了为期半年的“纪检应急双融合，纪律作风保平安”活动，召集安全生产监管执法科室召开了动员会，突出政治监督，以强化日常监管执法，压实全面从严治党主体责任为目标，以廉政建设双融合、日常监管双融合、问题线索双融合、教育培训双融合4种形式开展了一系列活动，联合观看廉政警示教育片，邀请市纪委监委派驻组先后为执法支队和市局机关讲廉政和法纪课，派驻组6次全程参与重点行业领域执法检查，对规范执法、廉政执法情况进行现场监督，实现了监督关口前移，形成了监管科室、执法大队规范执法、文明执法层层抓廉政作风的良好局面。近年来，济宁市应急局机关及下属单位未发生任何工作违规违纪或效能投诉问题。
2022年度以全市机关党建课题研究为契机，济宁市应急局主动选择《对照“严真细实快”要求，加强机关作风建设研究》课题，成立5人课题组，分管领导担任课题研究负责人，经前期充分准备，课题于6月6日中标，在广泛搜集文献资料的基础上，通过梳理总结，形成约6000字的课题研究初稿，8月上旬，邀请兖州、曲阜、金乡、嘉祥4个县（市区）应急局分管党建工作领导和熟悉党建业务的骨干召开机关党建课题调研座谈会，广泛吸纳系统内好的做法和建议，不断丰富完善课题研究内容，提高课题研究质量，切实以高质量理论研究成果指导服务机关作风建设高质量发展。
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