市司法局机关党委认真贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，积极构建支部建设标准体系，加强对支部建设情况评价考核，立标评标赛出“千里马”，分类定级评出“上中下”，推动形成大抓基层、大抓支部良好态势。
一、科学设计标准，立起支部评价“硬标尺”
精心设计党支部建设评价标准体系，对支部工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度进行研究，确保每一项指标项目都看得见、摸得着、抓得牢、落得准。一是聚焦法规设计标准。结合党章规定的基层组织8项基本任务、支部工作条例规定的党支部8项基本任务，涵盖党的组织、党的领导、党的自身建设、党的监督保障法规制度，结合我市全面从严治党主体责任考核中有关指标，建立支部建设“硬标尺”，确保各项指标有章可循、有规可依、有据可查。二是聚焦任务设计标准。着眼基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本保障五个方面，把党支部日常工作纳入标准化体系中，围绕支部班子建设、党内组织生活、党员教育管理、纪律作风建设、激励关怀帮扶、党建责任落实6个方面，设置评价指标32项，量化分值，打造更加规范、更加严谨的工作流程和工作内容，提升支部建设标准化、规范化水平。三是聚焦效果设计标准。既注重程序和环节，更注重党建工作质量和效果，特别是强化党建与司法行政业务目标融合、工作融合、思想融合、组织融合、机制融合，加大党建与业务融合相关指标在整个指标体系中所占比重，做到以党建工作引领保障业务实践，以业务工作实绩检验衡量党建工作成效，避免空对空、两张皮。
二、精心组织实施，考出支部建设“真功夫”
持续加强组织领导，认真开展评价工作，确保评出真实水平、考出真功实绩。一是抓好日常评价。依托全国党员管理信息系统、党内统计系统实时开展线上督查，通过上级定期通报、线上线下核对、平台预警提示等方式，实现党建工作可追溯、任务落实可评估；加强对支部工作的日常了解掌握，加大调研督导力度，建立“小红书”登记制度，对支部工作亮点和工作疏漏分别予以记录，督促支部把党建工作抓在平时、严在日常。二是抓好集中评价。联合局政治部组成固定评价组，同时抽调部分业务处室和市监狱局、市戒毒局党务骨干组成轮换评价组，共同研究评价工作。对照“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的“五好”总体标准，对标《党支部建设情况评价标准（试行）》指标项目，背靠背交叉评价，面对面反馈问题，一对一进行指导，有力有序开展评价工作。三是坚持初评复评结合。坚持每年开展1次初评和2次复评，初评以支部自评和评价组评价相结合的方式开展，复评以评价组评价方式开展，认真为每个支部核算得分，遇到评价组评价和自评分数差距较大的情况，再次进行核查，诚恳接受支部的意见建议，做到实事求是，双向提升。经评价组综合研判，形成最终评价结果，排名放榜、通报全局，形成比学赶帮超浓厚氛围，达到以评促建、以评督责的实际效果。四是抓好整改落实。坚持向各支部逐一反馈评价组意见，讲清问题症结和扣分依据，提出努力方向和整改要求，加强日常督促，推动实际问题逐个解决。
三、强化结果运用，用好提质增效“放大镜”
不断强化考核结果的运用，努力在“三个结合”上下功夫，发挥好“指挥棒”作用。一是把评价结果与激励奖惩相结合。将评价结果作为支部书记抓党建述职评议考核的重要依据，对评价排名靠后的支部书记不予评定为“好”等次。作为“两优一先”表彰的重要依据，对年内获评1次“差”或2次“一般”等次的，支部及有关党务工作者原则上不予推荐参评年度“先进基层党组织”“优秀党务工作者”等表彰项目；对全年始终保持“好”等次的支部，年底进行通报表扬，支部及所属党员同等条件下优先推荐参评“两优一先”等表彰项目。二是把评价结果与政治监督相结合。把支部评价作为推动政治监督具体化、常态化的重要手段，评价结束后，认真总结分析、检讨反思，针对倾向性、苗头性问题依规依纪运用“第一种形态”或采取主动约谈方式及时进行提醒帮助。三是把评价结果与促进发展相结合。广泛开展党建与业务“连连看、面面观”活动，督促各支部就“党建达标”和“业务达标”的关系进行深入思考，把评价“好结果”提炼为党建“好经验”，把党建“好经验”固化为队建“好机制”，把队建“好机制”转化为发展“新动能”，不断推动支部工作和业务工作双融双促双提升。通过推行支部评价，天津市司法局基层党组织体系更加严密、党员队伍更具活力、组织生活更有质量、党建阵地更为规范、党建保障更加有力，司法行政工作高质量发展更加富有成效。
供稿：市司法局机关党办
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