赣州先锋
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编者按
3月24日，全市组织部长会议召开。为全面深入学习贯彻会议精神，推动组织工作高质量发展，“赣州先锋”特别推出“部长笔谈”专栏，陆续刊发县（市、区）委组织部部长畅谈贯彻落实会议精神的思路举措，敬请持续关注！
余少卿
赣州经开区党群工作部部长
强劲力 开新局
拉高标杆提升“两新”组织党建工作实效
全市组织部长会议指出，组织系统要全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在首位，大力实施党建质量过硬行动，严密党的组织体系建设，进一步推进基层党建提质增效，提升“两新”组织党建工作实效。赣州经开区是赣州工业发展“主战场”，党群工作部作为实施管党治党的重要职能部门，要在深入学习贯彻全省组织部长会议精神上高站位、强本领、抓落实，着力推动“两新”组织党建从“有形”向“有效”覆盖迈进，为赣州经开区高质量跨越式发展提供坚强组织保证。
钉紧“基础桩”，以“水滴石穿”的恒劲抓落实，持续巩固提升“两个覆盖”。“两新”组织是巩固提升基层党组织“两个覆盖”的重点所在，切实提高“两个覆盖”质量，是加强“两新”组织党建工作、织密建强党的组织体系的重要任务。组织“大走访大调研”行动，全面排查摸底、摸清情况，稳“存量”，进一步巩固现有单建党组织“两个覆盖”成果，防止活动不正常变“散”、作用不发挥变“瘫”、党员人数减少被“撤”；扩“增量”，对现有联合党支部覆盖的“两新”组织孵化成熟、具备单独组建条件的，及时组建，推动应建尽建。消除“两个覆盖”工作“盲区”，成立了“小个专”综合党委，进一步推动实现小微企业、个体工商户党的组织和工作全覆盖。完善结对共建制度，调整全区兼职党建指导员现有组建办法，对兼职党建指导员完成调整，进一步推动“两新”组织党组织围绕“定位、职责”发挥作用。
传播“好声音”，以“借力打力”的巧劲抓落实，深入推进党建品牌建设。结合全区“两新”组织实际，勾勒新路径，拓宽新思路，抓点带面、典型引路、示范带动是推动“两新”组织党建工作的有效方法，注重分产业、分层次培育一批党建强、发展好、立得住的“两新”组织，今年再打造8个党建示范点。积极推行“三培养”，即把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产经营骨干培养成管理人员，在原有“三个六”“五个突破口”等党建经验做法基础上，积极探索可复制可推广的经验模式，树立“两新”党建新品牌，不断提升在全市、全省乃至全国的知名度。
用好“工具箱”，以“迎难而上”的拼劲抓落实，全面提升党建工作质量。配备2名专职党务干部具体负责抓好“两新”组织党建工作落实，以选好用好7名专职党建指导员为“突破口”，强化重培养、建机制、强保障等措施，进一步解决“两新”组织党建“不会抓、不愿抓、抓不好”的问题。制定《赣州经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织兼职党建指导员管理办法》，压实312名兼职党建指导员工作责任，进一步解决“两新”党建工作力量不足的问题。每年分时段、分批次举办党组织书记、党务工作者、兼职党建指导员集中轮训，坚持把政治强、能力强、作风好的党员选配到“两新”组织党组织书记岗位上来，做到“能者上、平者让、庸者下”。同时，通过组织内向交流、外部学习等方式不断增强业主认同感，引导业主重视党建工作、配强党务工作队伍，全区目前共有29名非公经济人士担任了市、区两级人大代表或政协委员，共有企业主党员42名，32名企业主递交入党申请书。
增强“硬核力”，以“燕子垒窝”的韧劲抓落实，不断激发党员内生动力。着力抓好“三个维度”锤炼“两新”组织党员党性修养，以理论学习为基础筑牢党员思想根基，加强培育，抓好“两新”组织党员日常学习教育制度，组织做到党员全员轮训工作全覆盖。以喜迎二十大为契机增强党员凝聚力和向心力，丰富党性教育活动形式，常态化开展每月主题党日活动、每季度机关结对共建活动，坚持每月组织联合党支部开展联合主题党日活动。以实践活动为平台激发党员创先争优意识，深入开展创先争优活动，创设“党员示范岗”“党员攻关组”等活动载体，开展“我为企业献一策”“金点子”、志愿者服务企业生产等活动，促进党建工作同经营发展同频共振。同时，深入挖掘一批党建融合发展、党员先锋模范等特色典型，加大宣传推广力度，总结好经验、好做法。
细耕“责任田”，以“抓铁留痕”的狠劲抓落实，建立健全党建工作机制。以上率下，建立领导干部联系制度，县处级以上党员领导干部每人联系一个以上“两新”组织党组织，每个季度到联系点调研调度党建工作一次以上。抓在日常，坚持把事前指导要求与事后考核相结合，加大对专、兼职党建指导员“两新”党组织书记日常工作指导检查力度，不断提升“两新”组织党建工作水平。压实责任，制定《赣州经开区“两新”工委委员单位及其他行业主管单位党建工作责任清单（试行）》，建立区“两新”党工委委员单位及其他行业单位半年书面报告制度。严在经常，完善“季度一督查、全年一考核”工作机制，每季度对“两新”组织党建工作、党组织书记履职情况及兼职党建指导员结对工作情况进行一督导一通报；每年年终一考核，考核结果纳入兼职党建指导员选派单位年终党建工作绩效考核内容，作为所在单位评选党的建设“奔牛奖”“蜗牛奖”的重要依据之一，同时作为兼职党建指导员个人年度考核、个人评先的重要内容。全力保障，每个“两新”单建党支部区“两新”党工委保障不少于5000元党建工作经费，结对共建单位保障不少于3000元结对工作经费；区“两新”党工委保障每个联合党支部不少于3000元，并为“两新”组织党组织每名党员下拨200元活动经费。结合四个季度督查、年度考核情况，按照“好、较好、一般、差”占比确定考核结果，一次性发放300-500元/月的党组织书记工作津贴。
抒写“新篇章”，以“知事躬行”的实劲抓落实，聚焦中心大局发挥作用。牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，坚持以“党建 ”为统领，做好“结合融入”文章，推动党的建设与“两新”组织实现双赢互促，即党建工作与促进“两新”组织健康发展有机结合，把党建工作融入政治引领、凝聚群众、事业发展、文化建设等全过程，探索党组织发挥作用的新模式新路径。稳质提效，高质高效完成综评工作，对照全省开发区争先创优综合考核评价工作标准，坚持目标导向提升定位，紧盯薄弱环节，逐条逐项抓落实，确保在全省开发区综合考核评价工作中取得优异成绩。加强引领，大力开展“万企兴万村”行动，按照《赣州经开区“万企兴万村”行动实施方案》要求，引领非公企业积极履行社会责任。坚持向中心聚焦、向大局聚力，聚焦全市实施“三大战略、八大行动”，充分发挥“两新”党组织在全区招商引资、工业发展等中心工作中作用，为奋力建设“一极两地四中心”贡献力量。
供稿：赣州经开区党群工作部
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