自今年董事长就“艰苦奋斗，低调做人”作风建设的重要讲话，再到全集团开展企业作风培训。我对作风的重要性及必要性有了一定的理解。作风建设是企业员工队伍建设的重要组成成份，只有作风过硬的队伍，才能在实际工作中经得住考验，维护好集团的切实利益；作风过硬的才能不断增强员工凝集力和创作力，从而提高企业的生产力，为集团的长久发展提供一定的坚实基础；只有在作风过硬的团队，员工才能更加积极地实现自我价值。
做为集团的一份子，对待作风问题，我又该如何做好廉洁自律呢？我有以下几点分享。
一是要爱岗敬业，认同企业文化，遵守企业规章制度，不迟到不早退；强化进取意识。以饱满的精神状态投入到工作中去，踏踏实实做好每一项工作，发挥主观能动性。
在自已的岗位上不断进取，用自己的努力为企业发展做出贡献同时也能实现自我价值。我是一名程序员，程序员最讲究认真负责，认真负责是我们作为程序员优良作风的一部分。记得刚开发我作为一名前端工程师刚开始被外派到软件商协助开发系统，并且还身兼部门其它临时任务，加上需求不是很明确，导致有些隐藏的功能交互没能领悟，也没有进一步深究确认。
在项目进度上没把握好时间，导致在提测后出现一些系统的交互BUG。经过那次的经验，总结问题并加以改进，在后续开发项目质量得以改善，并得到同僚一致认同。 如果系统故障不断，项目延迟，与我们做事不认真不仔细有着不可推卸的责任。作为一名合格的程序员认真负责是根本的要求。
二是要大力发杨艰苦奋斗的精神，不怕苦不怕累，勇于挑战。在克服困难面前，始终记牢集团所践行的基本信念“世上无事不可为，办法总比困难多”的原则，坚信只要有解决困难的决心，总会找到办法。艰若奋斗是人类社会永恒的主题，是一个企业不断向前发展的动力，也是每个人不断成长必要的途径。在当今时代，知识更新快，棘手问题多，在实践探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索问题中增强工作的遇见性、增强解决问题的能力，就必须发杨艰苦奋斗的精神，树立终身学习的观念。在做好工作的同时，通过学习，优化知识结构、补齐短板、增加知道储备、提高自身素质，立足于服务的企业，维护企业利益。
三是在工作效率方面，要雷力风行。工作效率是作风建设的外在性体现，很多时候，在困难面前，会选择“拖”，而“拖”的核心就在于执行力不强，对工作未尽心尽力，做事的积极经常性和主动性不强，无法高效率的完成工作，很多时候，有可能会把小问题拖成大问题，把问题变复杂最后得不到解决或问题处理的不理想。克服工作中拖的问题，有计划有目标的做事，今日事今日毕、提高工作效率，是工作作风建设不可或缺的一项。
四是要强化廉洁意识。虽然目前我所处的位置接触不到廉洁这个问题，但是廉洁意识必须要烂熟于心，做为警醒。要遵守社会公德、职业道德、家庭美德、讲操守、重品行、正确把握自已、管住生活圈工作圈，坚决抵制腐朽没落生活方式侵蚀，始终做一个品德高尚、纯粹、有道德的人。
作风建设是一个长期的任务，要坚持不懈，持之以恒去落实。时刻对自已的思想作风、工作作风和生活作风进行检查，发现问题，及时改正，从而促进自身的全面发展，做一个能够为企业的发展添砖加瓦的职业人。
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