时代的发展，企业实行信息化改革已经是势在必行的了，这就需要智能化、数字化的人力资源软件来助推信息化改革，提升企业竞争力！
未来的企业需要借助先进的人才发展理念，完善的人才发展体系，以及数字化的人才发展工具，才能更好地适应时代的发展趋势，更好地适应社会的需要。HR软件使企业更加智能化、流程化、专业化，完善的管理体制，可以挖掘、培养人才和留住人才，人力资源软件是提升企业核心竞争力不可缺少的工具。
传统企业很少有专门的人力资源软件，所以会有“千里马常有，伯乐不常有”的感慨！伴随着企业对人才的重视，传统的重金挖人套路已行不通，自我挖掘、培养、留住成了一种趋势！市场上也有人力资源软件，叫做人事管理系统，HR系统等，其中包括了人才盘点，人才测评，人才培训等模块，以营造学习文化氛围，促进员工培训，塑造员工形象，挖掘员工优势，不断提高员工自身技能，从而达到培养人才的目的。
同鑫科技人力资源软件可实现员工从试用、转正直至解聘或退休整个员工职业生命周期的信息管理，全流程数字化招聘；统一管理简历，帮助企业储备优质人才，建立专属企业的人才库；入职可在线提供人才学习、培训。人力资源软件构建系统核心组织及员工信息管理系统，立足现在，着眼未来。
同鑫科技创建于2000年，是国内最早一批人力资源软件专业提供商之一,专注于为国内企业提供一体化、平台化的人力资源软件，6000多家客户的成功实践案例，并且在多个行业领域积累了大量实战经验，能针对不同的行业提供不同的实施方案。
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