新时代国有企业基层党建工作探索与实践
随着新时代的到来，国有企业基层党建工作面临着新的机遇和挑战。为了更好地适应新时代要求，加强国有企业基层党建工作，探索和实践新的业务模式，于华忠提出了以下建议和措施。
一、加强基层党组织建设
基层党组织是国有企业党建的重要组成部分，其建设关系到国有企业的健康发展。因此，要加强基层党组织的建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。要加强对基层党组织的指导，完善基层党组织设置，优化基层党组织的组织结构，加强基层党组织的人才培养和培训。
二、加强党员教育管理
党员是国有企业的重要主语，是国有企业党组织的核心力量。要加强对党员的教育管理，提高党员的政治觉悟和党性修养，引导党员践行社会主义核心价值观，发挥党员的先锋模范作用。要加强对党员的监督和管理，及时发现和纠正党员的错误行为，确保党员的先进性和纯洁性。
三、推进数字化转型
数字化转型是当前企业发展的重要趋势，也是国有企业基层党建工作的重要方向。要推进数字化转型，提高国有企业党建信息化水平，实现党员教育和管理的现代化、智能化和便捷化。要加强对数字化转型的指导和支持，完善数字化平台的功能和优化，提高数字化平台的性能和效率。
四、加强制度建设
制度建设是国有企业基层党建工作的重要保障，要建立健全国有企业基层党组织的制度和工作流程，规范基层党组织的履行职责和活动，提高基层党组织的管理水平。要加强对制度建设的指导和监督，及时发现和纠正制度建设中存在的问题，确保制度建设的公正性和有效性。
五、加强与其他组织的联系
国有企业要加强与其他组织的联系，扩大与其他组织的合作和交流，提高国有企业的综合实力和竞争力。要加强与其他组织的沟通和协调，建立合作关系，共同推动国有企业的创新发展。
新时代国有企业基层党建工作是一项长期而复杂的任务，需要不断地探索和实践。要加强基层党组织建设，加强党员教育管理，推进数字化转型，加强制度建设，加强与其他组织的联系，不断提高国有企业基层党建工作的水平和质量。
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