企业内部控制应用指引修订
随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业内部控制已经成为企业管理中至关重要的一环。2017年，国家内部控制规范体系发布，企业内部控制应用指引成为企业内部控制建设的重要指导文件。在此基础上，2018年，党中央、国务院对内部控制建设提出了更高要求，对完善企业内部控制应用指引提出了新的任务和目标。
此次修订的内部控制应用指引，旨在更好地满足新时代下企业内部控制建设的需求，进一步提高企业内部控制水平，促进企业健康发展。
此次修订的主要内容包括以下几个方面：
一、加强内部控制建设的要求
此次修订对内部控制建设的要求更加明确和具体，强调了企业应当建立全面的内部控制制度，加强内部监督和风险管理，提高内部控制水平和能力。同时，还提出了加强内部控制建设的措施，包括加强组织建设、完善制度体系、加强培训教育、提高内部控制能力等。
二、加强内部监督和风险管理的要求
此次修订对内部监督和风险管理的要求更加明确和具体，强调了企业应当建立内部监督机制，加强对内部控制制度的监督和检查，及时发现和解决问题。同时，还提出了加强风险管理的措施，包括加强风险管理体系建设、加强风险监控和预警、提高风险意识和应对能力等。
三、加强信息沟通和报告的要求
此次修订对信息沟通和报告的要求更加明确和具体，强调了企业应当建立信息沟通和报告机制，及时准确发布相关信息，加强与内部外部机构的沟通和合作。同时，还提出了加强信息沟通和报告的措施，包括加强信息沟通和报告的机制建设、加强信息收集和发布、提高信息的准确性和及时性等。
四、加强内部控制能力的要求
此次修订对内部控制能力的要求更加明确和具体，强调了企业应当加强内部控制能力的建设，提高内部控制水平和能力。同时，还提出了加强内部控制能力的措施，包括加强内部控制培训、提高内部控制人员的素质、加强内部控制信息化建设等。
此次修订的内部控制应用指引，为企业发展提供了更加明确和具体的指导，为企业内部控制建设指明了方向和目标。企业应当结合自身实际情况，积极落实内部控制应用指引的要求，加强内部控制建设，提高内部控制水平和能力，促进企业健康发展。
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