党委书记和校长是学校的领导者，他们的工作直接关系到学校的发展。因此，党委书记和校长之间的经常性沟通制度对于学校的正常运作至关重要。
党委书记和校长的经常性沟通制度应该包括以下几个方面：
1.定期会议：党委书记和校长应该定期召开会议，讨论学校的工作进展、存在的问题以及未来的规划。会议应该包括双方的具体建议和意见，以便更好地推动学校的发展。
2.电子邮件：党委书记和校长可以通过电子邮件进行定期沟通，交流学校的工作进展、问题以及建议。这种方式可以让双方都能够及时地了解学校的情况，避免了面对面沟通的繁琐和耗时。
3.电话：党委书记和校长也可以通过电话进行定期沟通，解决学校的问题和建议。这种方式可以让双方都能够方便地进行沟通，并且可以避免面对面沟通时可能出现的误差和误解。
4.短信：党委书记和校长也可以通过短信进行定期沟通，分享彼此的工作和生活信息。这种方式可以让双方都能够方便地进行沟通，并且可以避免面对面沟通时可能出现的误差和误解。
党委书记和校长的经常性沟通制度对于学校的正常运作至关重要。通过定期会议、电子邮件、电话和短信等方式，他们可以及时了解学校的情况，解决问题和建议，共同推动学校的发展。
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