商务楼宇是非公有制经济组织和社会组织高度集中、成熟发育、成长更新的活力区域。加强商务楼宇党建工作，是创新城市基层党建、推进基层治理的重要抓手，是党建引领新经济新业态发展壮大的重要驱动。位于北京市朝阳区CBD的叶青大厦，是全市第一家成立党委的商务楼宇。大厦党委坚持以关键人员为支撑、以组织建设为根本、以阵地服务为保障，在大厦内开展党建工作，形成了党建促发展、发展强党建的良性循环，探索出一条党建引领商务楼宇创新发展的有效路径。
抓住关键人员，推动示范引领
在商务楼宇党建工作中，非公有制企业负责人作为关键人员，态度至关重要。非公企业中能否建立党组织，党建工作能否顺利开展，很大程度上取决于企业负责人的态度。
大厦党委始终把获得企业负责人的认同和支持作为工作的重要内容，把握“激活一名董事长、一名总经理，就激活一个企业”的工作规律，不遗余力地向企业宣传抓党建促发展的理念，争取企业负责人的全力支持。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在非公企业中设立党的组织，可以直接听到党的声音和要求，有利于按照党的路线、方针、政策来发展、管理企业，既有利于调动员工的积极性，化解劳资矛盾和各方面问题，保证企业的稳定；也有利于塑造先进的企业文化，教育人培养人，形成凝聚力、向心力、战斗力。党建工作和企业发展互融共进，企业才能长久稳定地发展。
健全组织体系，加强规范管理
党的力量来自组织，组织能使力量倍增，党的全部工作要靠健全完善的组织体系去实现。组织体系上下贯通、执行有力，党的力量和主张才能够传递到“神经末梢”，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”，才能充分发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。
大厦党委坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织建设。在大厦内部直接成立党委，由大厦党委统一领导驻厦企业党建工作。构建立体开放的党组织体系，对于规模较大、党员人数较多的企业，成立二级党委；对于规模较小、党员队伍稳定的企业，建立独立党支部；对于不具备成立独立党组织条件的企业，以侨联、商会、联谊会等为基础，成立群团组织党支部，将分散的党员全部纳入其中，围绕中心工作、围绕企业文化、围绕企业员工开展党建工作。加强党支部规范化标准化建设，探索实施党员责任岗、党风廉政建设、社会综合治理、联络员制度等工作机制，引导党员在各自岗位上建功立业。
目前驻厦企业近百家，员工7000余人，党员800余名，大厦党委下辖3个二级党委、36个党支部，实现了党的组织和党的工作对驻厦企业的全覆盖。同时，针对商务楼宇中“两新”组织聚集、统战对象多、社会影响力大的特点，大厦党委把加强统战工作作为实现党对民营经济领导的重要方式，建立统战工作部，在二级党委和支部设置专门的统战委员，开展群众性统战工作，成立了民建支部、侨联、党外知识分子联谊会、社会综合治理委员会等组织，让大厦每名职工都有自己的归属。
强化阵地建设，提升服务水平
党的阵地建设是完善基层党组织建设的重要基础，也是建设服务型党组织的重要着力点。大厦党委坚持“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎、为企业所有者所理解支持”的原则，投资建立“红色教室”，精心布设专题展览、制作专题宣传片，开展形式多样的共建活动，实现楼宇“一家亲”。
找准“服务”这个切入点，着力打造人才、政策、文化、公益、合作共赢五大服务平台。通过服务平台，开展企业发展、有关政策专题培训，引导企业在办理业务的同时，增进与政府的联系；详细了解职工困难，帮助解决购房、子女上学、就医等现实难题，让企业职工安心舒心；面对新冠肺炎疫情暴发，很多驻厦企业面临复工复产困境，主动深入企业了解情况，筹措防疫物资，邀请政府部门人员讲解政策，联系银行来企业调研，帮助解决贷款问题，为企业恢复生产提供保障。
企业脱胎于社会，成长起来之后理应反哺社会。大厦党委始终坚持企业效益和社会公益相统一，注重开展“双培养”活动，培养发展新的社会阶层人士加入党的组织；培养推荐各层级优秀人士为人大代表、政协委员人选，推动他们围绕民生保障和民生服务，吸纳民意、建言献策；积极拓展履行社会责任、参与基层治理的渠道，把志愿精神融入企业文化建设，创建“雷锋大厦”，成立学雷锋志愿者协会、“学叶堂”冠名慈善捐助金，与街道弱势群体建立结对帮扶机制，在助学帮困、志愿服务方面回馈社会、贡献力量。
图片来源：视觉中国
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。