赣州上犹县城市社区2021年专职文明实践员（党建宣传员）选聘11人（社区文明实践员是什么工作）-桂林市农业科学研究中心

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法择优聘用。由城市社区党工委统一组织招聘。考试采取笔试、面试方式进行，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试和面试卷面分数各为100分。

　　考生总成绩计算方法为：笔试成绩和综合加分占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%，成绩计算采取四舍五入保留至小数点后两位办法进行。

　　研究生学历免笔试，直接进入面试，笔试成绩按其他考生笔试第一名分数计算。

　　二、招聘名额

　　预招聘专职文明实践员(党建宣传员)11名。

　　三、招聘条件

　　1.年龄18—40周岁(1981年11月1日后出生);

　　2.中共党员或预备党员;

　　3.大专以上学历;

　　4.思想政治素质好，有较强的工作责任心;

　　5.有较好的电脑操作技能和一定的文字表达能力、活动组织能力;

　　6.返乡大学生、退役军人、星级志愿者、身边好人优先考虑。

　　有下列情形之一者，不得招录

　　1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;

　　2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　3.因涉赌受到行政拘留处罚的，因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，有酒驾、醉驾等违法行为的;

　　4.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

　　5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;

　　6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;

　　7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;

　　8.非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;

　　9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的;

　　10.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的;

　　11.因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的;

　　12.现役军人、在读的非应届毕业生等不宜任职的情形。

　　四、选聘程序

　　此次招聘采取发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、联审、公示、考核和聘用等环节和程序。

　　(一)发布公告

　　通过上犹县人民政府网、上犹县城市社区管委会公众号等向社会发布招聘公告。

　　(二)现场报名

　　1.报名方式：报名方式为现场报名，需由本人自行办理，不得他人代办，不接受电话、信息和网上报名，上交所有复印材料不予退还。目前在中高风险区居住、工作、学习的，报名前需先拨打0797-8586099咨询防疫政策。

　　2.报名时间：2021年11月16日–2021年11月17日。

　　3.报名地点：上犹县城市社区党工委党建办(县城健康路11号，原财政局办公楼408室)。

　　4.报名需提供的材料：

　　(1)报名登记表(一式一份)，见附件;

　　(2)应聘人员本人有效身份证或户口簿原件及复印件1份;

　　(3)毕业证书和学位证书原件及复印件1份;

　　(4)属中共党员的党员证明材料1份(由组织关系所在党组织开具);

　　(5)近期与报名表同底的2寸免冠彩色照片2张(不含报名表中的照片);

　　(6)返乡大学生、退役军人、星级志愿者、身边好人需提供证明原件核查，并提供复印件1份。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现考生与公告所要求的考选资格条件不符的或弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试具体时间及地点见《准考证》;

　　2.笔试由城市社区党工委统一组织，采用闭卷方式进行，主要内容为新时代文明实践工作知识、公共基础知识、社区工作知识、综合职业能力测试、党史等。

　　(五)综合加分

　　返乡大学生、退役军人、身边好人加5分;有村、社区工作经验者(需满1年)加3分，且需由现工作村(社区)党支部出具同意报考证明;已取得社区工作者职业资格证书或通过职业资格考试(查分系统可查询通过暂未收到证书)的加3分。社区“两委”或后备干部加10分。经志愿者星级认证机构认定为一星志愿者的加2分、二星志愿者加4分、三星志愿者加6分、四星志愿者加8分、五星志愿者加10分。综合加分项的证明材料需由本人提供，由城市社区党工委负责认定评分。以上加分可累加。

　　(六)面试

　　1. 按(笔试成绩综合加分)分数高低排名，以招聘名额和考生人数1:2的比例确定面试人员，(笔试成绩综合加分)分数末位同分者一并入闱面试。

　　2.面试时间：见面试《准考证》;

　　3.面试方式和内容：按结构化面试方式进行，主要考察逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等;

　　4、考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。

　　(七)体检和联审

　　1.按总成绩分数高低排名，以招聘名额和考生人数1:1的比例确定入闱体检人员。若出现招聘限额内最后一名分数相同，则依次按已获得社区工作者职业资格证书者、返乡大学生、退役军人、身边好人顺序招录，若以上四者均不具备，则录取面试成绩高者。

　　2.体检。入闱人员统一在上犹县人民医院体检，体检标准按照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.联审。由县委组织部采取联审方式进行，联审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，根据体检、联审情况，招聘确定的最终拟聘用名单将在上犹县人民政府网、上犹县城市社区管委会公众号公示5天。在公示期间如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。

　　(九)考核和聘用