宁夏试点审计领域专业技术类公务员改革见成效(宁夏审计局报考条件)

来源:【宁夏日报】

5月23日,记者从自治区审计厅获悉,日前,该厅顺利完成专业技术类公务员分类改革工作,94名专业技术类公务员获得相应层次专业技术任职资格,46名专业技术类职级公务员完成职级套转,初步建立起了培养审计领域专业型人才的识别、培养和评价机制,审计干部队伍建设进一步向专业化、系统化聚焦。

“专业技术类公务员分类改革以来,干部主动自我加压,积极参加专业培训、考取职称、深造学历;主动揭榜挂帅,承担重点审计项目、申报课题研究;主动传经送宝,走上讲台分享经验、深入项目培养学员,形成了比学赶超的浓厚氛围。”自治区审计厅机关党委(人教处)负责人冉登峰介绍,专业技术类公务员分类改革释放了人才活力。

深化公务员分类改革是党中央作出的重大部署,是建设高素质专业化公务员队伍的重要举措。冉登峰介绍,审计工作严谨细致、专业性强,审计厅干部普遍学历层次较高,从事审计工作并具有相关职称的人员较多,率先在全区开展专业技术类公务员分类管理,责任重大,使命光荣。

聚焦这次专业技术类公务员分类改革,今年年初自治区审计厅出台《专业技术类公务员管理办法》,该办法从适用范围、工作任务、组织考核、管理监督等方面作出明确规定,并强化考核激励机制。为确保办法落实落地,结合2024年全区“新时代审计干部队伍素质提升年”活动,该厅又出台《专业技术任职资格实施细则》《干部标准化培养体系》《深化实务导师制若干措施》等“1 N”制度,并配套印发《2024年专业技术类公务员培养任务书》,明确每名专业技术类公务员参与审计项目、课题研究、发表论文、考取职称、参与巡视等具体任务清单,年底对账考核,考核结果与职级晋升、年度评先评优挂钩。同时研究制定《专业技术类公务员考核办法》,对照专业技术类公务员培养任务,科学设置考核内容权重,确定审计报告、课题研究、创新工作和综合测评等10余项考核内容,倒逼成长,着力打造高素质专业化审计干部队伍。

“通过一系列措施,进一步激发了审计干部干事创业的积极性、主动性和创造性,大家主动干事的氛围愈加浓厚,从‘要我干’变为‘我要干’,从‘要我学’变为‘我要学’,以前的‘干与不干一个样,干多干少一个样’的局面正在发生着转变。”自治区审计厅相关负责人说。(宁夏日报记者 张涛)

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