(1)思想认识不到位。一是对基层党建工作的认识不够透彻、不够深刻。一些基层党组织在日常工作中将更多的精力投入到提升经济收益上,忽视了基层党建工作,导致基层党建工作落实不到位。二是基层党员干部贵任意识薄弱。党员干部作为基层党组织建设的中坚力量,受党员干部自身思想意识和综合素质的影响,部分基层党员干部对党建工作不重视,对基层党建工作的现实意义认知较为浅薄,直接影响了基层党组织建设。
(2)管理机制不完善。一是基层党建工作机制不健全。基层党组织不能将基层党建工作的责任落实到具体的岗位或人员上,导致基层党员干部目标不明,责任不清,盲目开展工作。二是基层党建监督机制和考核机制不完善。基层党建工作效率和工作质量没有考核与监督,导致基层党建工作的落实不力。
(3)基础保障不坚实。一是基层党组织人才匮乏。由于实际待遇、职业发展空间和供需结构的偏差等原因,越来越少的人愿意回到基层工作。二是基层党建经费保障不够。因为没有稳定经费保障,导致基层党组织运转经费、服务群众的专项经费等费用得不到保障。三是基层党建阵地建设薄弱。有些党建阵地场所日常管理不善、资源分散、功能单一、效能低下等,导致基层党建阵地不能发挥联系服务党员群众的作用。
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