为全面深入推进“暖民心”行动，优化人才环境，释放人才活力，吸引和鼓励在外人才返乡就业创业，望城街道南屏苑社区党总支为贯彻六安市助企引才招工工作推进会精神，更好地服务企业、服务居民，在辖区范围内，开展城乡劳动力资源数据摸底，实时更新“鸿雁回归”平台数据，助力企业招工。
强化工作落实。自鸿雁回归工作部署以来，南屏苑社区迅速成立专班，具体业务工作由人社专员负责指导、督促、调度辖区内劳动力资源摸排工作，对工作人员及网格员进行培训，熟练操作系统平台，确保快速高效完成工作目标。
数据及时更新。南屏苑社区首先对辖区内户籍人员进行梳理，把辖区内16-59 周岁（1964年9月1日至 2007年8月31日生） 的人员重新摸排出来，然后由网格员负责通知辖区劳动者通过微信小程序自行进行系统录入更新，对无法使用智能手机或操作不好微信小程序的劳动者，由各工作人员收集劳动者相关信息通过“六安市党建引领就业创业工程综合服务平台”小程序进行集中更新代填，让平台数据更新及时，真实有效。
建立长效机制。此次城乡劳动力资源数据更新工作，南屏苑社区党总支书记高度重视，为确保工作开展长效常态，社区配备用工专员，强化工作责任，确保数据真实、完整、有效。
截止11月29日，南屏苑社区已梳理辖区内劳动年龄段内户籍人口492人，已完成更新455人，更新率已达到92%。接下来，南屏苑社区将实时更新的劳动者就业需求清单，按照《金安区“助企招工、助企招才”行动实施方案》，常态化开展“助企送工”工作，为企业招工输入源源不断的人才动能。（黄婷婷、汤玉萍）
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