来源：人民网－湖南频道
农发行武冈市支行信贷支持的高标准鱼类健康养殖及配套设施建设项目。单位供图
今年来，农发行武冈市支行以创建“三型三好”坚强党支部活动为契机，深入推进党支部标准化规范化建设。在上级行党委的坚强领导下，全行员工团结协作抓机遇、攻坚克难抓创新、持之以恒抓落实，以高质量党建引领高质量发展。
截至目前，该行累放各项贷款6.76亿元，各项贷款余额24.49亿元，较年初净增4.54亿元，增幅22.76%；各项存款余额6.34亿元，较年初增加3.32亿元，增幅109.93%；各项存款日均余额4.74亿元，较年初增加2.51亿元，增幅112.56%；不良贷款保持零余额。
强化党建引领，“三步走”激活学习创新型党支部“细胞”
以理论武装为先，让党建氛围浓起来。严格落实理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度，始终坚持系统化、实践化学习，制定了党支部理论学习中心组学习计划。紧紧围绕学习内容，推行“四个一”学习法，在严格的制度执行下，该行中心组学习、“三会一课”等基本制度全面落实。今年来，开展集中研讨5次，组织集中学习25次，开展学习总结交流11次，检查学习情况11次，实现政治理论、政策制度与现代银行知识等各类学习内容全面覆盖，有效杜绝学习与业务“两张皮”现象。
以阵地建设为基，让组织生活活起来。对党员活动室进行维修改造，针对提高员工自身政治理论素养和读书学习的实际需求，通过广泛征集书单方式，购买党报党刊、政策法规等书籍100余本，添加电视、桌椅等学习教育设施设备，打造书香氛围浓厚的学习阵地。在此基础上，开展专题读书活动4次，实现小阵地发挥大作用。同时，利用主题党日活动开展户外“体验式”学习，利用武冈当地红色资源开展党史学习教育活动2次，与结对帮扶村苏龙村开展党建共建活动2次，让学习方式“多”起来，学习效果“实”起来。
以多形式载体为媒，让理论学习实起来。注重把“互联网 ”与党员学习教育有机融合，用好线上培训班，灵活使用线上平台，创新学习方式，丰富学习载体，增强学习效果。面对疫情防控等特殊时期，合理利用腾讯会议等平台开展线上学习，确保理论学习不断档不断线。
深耕“三农”沃土，“四举措”夯实担当实干型党支部根基
以政策为指引，在稳经济大盘上发力。今年以来，累计投放粮食贷款2657.02万元，收购粮食2017.24吨，有力保障2022年粮食收购信贷资金供应，擦亮“粮食银行”金字招牌。高效推动政策性金融工具落地，成功投放全市首笔农发基础设施基金3860万元，支持武冈市乡镇全域供水一体化项目建设。立足已有的民营小微企业信贷经验，创新“四联培育模式”，积极扶持小微企业。同时，大力开展减费让利惠企行动，最大幅度降低贷款利率，并出台多项减免收费、优化服务举措，帮助企业降低综合融资成本，惠及客户企业85家。此外，采取“整合 让利 捐赠”模式，推动设立规模达100万元的稳定脱贫基金，为易返贫人口筑牢稳脱贫、防返贫屏障。
以客户为中心，在服务乡村振兴上发力。该行坚持用好省分行支持乡村振兴示范区建设20条，主动对接地方乡村振兴规划，积极有效融入和服务武冈乡村振兴战略大局。全年累计发放各类贷款6.76亿元，推动5个项目成功落地，强有力地支持了温室养鸡、稻田养鱼等富民产业发展，打造了田园综合体等特色样板，推动了古城改造等基础设施建设，持续为巩固脱贫攻坚成果“造血”，为乡村振兴“赋能”。
以创新为抓手，在支农资金筹集上发力。牢固树立“存款支农、存款增效、存款兴行”理念，搭建政银企合作平台，扎实开展“春耕夏耘秋收”活动，推动全行员工“走出去”，将存款客户“引进来”。全年以存贷一体化、债券资金营销、非贷客户营销、政银合作营销等为抓手揽得多项存款，存款余额6.34亿元，较年初增加3.32亿元，增幅109.93%。其中因在营销非贷客户，延长信贷资金支付链条上成效突出，该行在省分行支农资金筹集会上作典型发言。
以稳健为底线，在强化风险防控上发力。把“合规为先”作为稳健运营之本和发展业务之基，加强风险防控意识，坚持全面风险管理，处理好“控风险”和“促发展”之间的关系，以“进”的姿态守牢“稳”的底线。每月定期召开信贷例会，利用各类公开信息及时掌握客户的信用状况，强化风险研判，判断其有效性和履约能力，确保贷后工作扎实推进。同时加强风险排查，全面、高效、精准地对本行客户和人员进行专项分析和排查，利用多平台、多手段进行查找风险隐患，以有效遏制和防范风险。
坚守理想信念，“三建设”擦亮清正廉洁型党支部底色
注重文化建设。利用办公楼走廊、楼道张贴清廉文化宣传海报，制作清廉专题宣传栏，打造“清廉长廊”，让员工处处见廉，时时思廉。同时，以领导班子讲廉政党课、观看警示教育片、讲身边的清廉故事等多种方式，打造“清廉课堂”，引导员工筑牢拒腐防变的思想堤坝。今年来，累计开课10次，有效提高了全行员工廉洁办公意识，营造了浓厚的清廉文化氛围。
注重作风建设。该行领导班子严格落实“一岗双责”，坚持管好全局、带好队伍，做到既“带好头”，又“敢于抓”。一方面持续抓好纪律教育、政德教育、家风教育，健全完善员工日常行为管理、异常行为排查、廉洁从业监督卡等机制，形成“严实细好”工作作风。另一方面扎实落实好民主评议、谈心谈话等各项制度，广泛听取员工意见，确保作风提升取得成效。今年来领导班子累计开展谈心谈话30余次。
注重合规建设。大力组织开展“党建 合规”系列活动，以支委成员讲案防、外请老师授课等方式，对合规理念进行宣导。经常组织全体员工进行多维度、多层次的合规知识培训，定期开展案例警示教育，引导员工树立依法经营、依制决策、依规管理、依章操作的合规意识。坚持挺纪在前，严格考勤管理，加强作风督查，聚焦关键节点，管好人，守好门，引导员工知敬畏、守底线、存戒惧。以“重学习、强监管”的方式增强全体员工的纪律规矩意识，推进合规建设进一步常态化、长效化，为全行各项业务依法合规稳健发展打下坚实基础。
下一步，农发行武冈市支行将继续强党建之“根”，塑信仰之“魂”，以高质量党建凝聚高质量发展强大合力，推动支农履职再上新台阶。(罗鑫涛)
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