依托依安县依安镇社区阵地建立“3344”攻坚机制，促进离退休干部作用发挥，确保离退休干部参与基层治理取得实效。
抓实“三项举措”，确保攻坚行动落地见效
成立工作专班，建立依安县离退休干部党建与社区党建融合发展攻坚行动工作领导小组，统筹协调攻坚行动具体工作；县离退休干部党工委成立专题调研组，建立《依安县域内离退休干部党员居住社区》台账；制定工作方案，下发《依安县离退休干部党建与社区党建融合发展攻坚行动实施方案》，为攻坚行动顺利开展提供遵循和依据。
开辟“三个渠道”，引导离退休干部党员融入社区
引导离退休干部党员融入小区党支部、融入业委会、融入网格党小组、融入党员中心户，参与社区活动。创新推行“荣退 报到”模式，参与社区志愿服务，实现“荣退即履新”。同时，突出阵地共建共享，高标准建成党员活动室、门球赛场、围棋象棋室、书画室、阅览室等，精心打造党性教育“红色氧吧”，为老干部“补钙充电”，形成集学习教育、文体娱乐、服务保障为一体的综合性阵地。统分结合开展组织生活，在离退休干部党员中落实“三会一课”“政治学习日”等制度。
搭建“四个平台”，拓宽离退休干部党员基层治理渠道
在社区建立“四岗”“一室”，即治安巡逻岗、环境监督岗、法律咨询岗、政策宣传岗、离退休干部调解室，组织离退休干部党员参与社区治安管理、矛盾纠纷调解、环境卫生监督等工作，开展环境卫生整治、办事咨询等各类志愿服务活动。每季度组织在职党员进社区向离退休干部党员宣讲最新政策、汇报工作情况。每半年组织社区离退休党员参与重点项目建设视察，参加重要会议，重大决策征求老干部意见建议。
落实“四项保障”，提升社区为老服务水平
将协调能力强、在社区有一定群众威望的同志充实到社区班子中来。同时，将政治觉悟高、精力充沛、善于联系的老党员推选为离退休党支部书记。建立社区离退休党员干部健康信息库，定期组织签约家庭医生上门问诊，对特困离退休干部党员，社区开展结对帮扶，及时帮助解决离退休党员干部生活中的困难。充分利用妇联巾帼志愿者、团县委青年志愿者、民政社会组织等部门的志愿服务团队与社区结对，采取“一对一”形式，上门或进社区协助开展打扫卫生、送学等服务活动，不断提升服务水平。离退休干部党员原单位党组织明确1名联络员，坚持每季度到社区走访一次，了解老党员参加组织生活、发挥作用情况，征求离退休干部党员对老干部工作的意见建议，按政策规定解决老干部提出的合理诉求，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。(王阿莹、王木超)
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